職場心態要平和，不要讓自己陷入自擾

最近幾天上班，工作溝通上出現了不少的問題，導致我的情緒一度低落，跌倒了谷底，每天恍恍惚惚，極度的壓抑。心情沉重，開心不起來，堵得慌。

事情的緣由大致是這樣：幾天前我努力篩選、面試，終於找到了一位合適的候選人，談好近期入職。費了九牛二虎之力招來的人，我是一點都不敢馬虎，早早給他準備好入職資料，收拾好工位，替他申請辦公電腦，一切準備就緒，就差電腦了。

我向領導申請了兩次電腦，領導說沒問題，我就天真的信了。結果等到新員工入職，領導居然出差了，電腦也沒有給配齊，而且人一時半會還回不來。新同事入職後沒有電腦辦公，只能拿手機辦公，感覺受到了怠慢。雖然他嘴上沒說什麼，但是我能察覺到，直打我臉，也讓公司的形象掉價。

本來新員工入職都要有正常的培訓流程，但是此次培訓硬體沒有，培訓講師也不在，要啥沒啥，真愁人。為了轉移新同事的注意力，我絞盡腦汁給找了些紙質版培訓資料，讓新同事研讀，熟悉企業。

將新同事安排妥當，隨即我向大領導反饋了這些情況，大領導的反應讓我吃了一驚。大領導的意思是不用什麼事都轉到他那，讓我自行處理，還說以後新人入職，所需要的資源提前協調和申請，給大家一個準備的時間和空間，怪我不提前說，工作失職。

聽完大領導的話，我的怒火直躥腦門。我什麼許可權和資源都沒有，我拿什麼處理問題。再者我已經提前告知相關人員新員工即將入職，是對方沒有執行導致目前的尷尬現狀。這些並非我工作失職，怎麼就全算我頭上了。越想我就越生氣，還不能反駁，委屈。

實在是太憋屈，我就找小夥伴倒苦水，訴說自己的煩惱。本以為小夥伴會安慰我一番，結果她說的是我心態有問題，不能全怪別人，要從自身找原因。這番寬慰無異於火上澆油。

等冷靜下來以後，我仔細想想小夥伴的話，不無道理。其實我所遇到的煩惱歸根結底就是心態問題。自己鑽牛角尖裡出不來，不知道靈活變通思考問題，自己折磨自己。所以要想排解心中的鬱悶，就得調整下自己的心態，放平和些，把事情看淡些，順其自然。

職場的成功與否，人們很多時候拼的是心態。不以物喜，不以己悲，順勢而行，不做無謂的掙扎，不記無意義的事。存在即是合理，上司永遠是對的。不要妄想以一己之力去對抗或推翻，那樣只會讓自己傷痕累累，狼狽不堪。

當遇到不順心的時候，先想想自己，換個角度考慮問題，放空大腦，整理思緒，調解情緒，試著與自己和解。不要讓自己陷入自擾，痛苦不堪。心態放平和，看破不說破，一切隨緣，順其發展。往後餘生，放過自己，好好生存。