很出色卻總是與晉升無緣?
每個企業總會有這樣一種員工,他們工作努力,甚至業績出色,並且很得上司的信任,可是一旦出現提升機會,他們卻又永遠是那個最先被遺忘的人。本案例旨在探討如果才能讓上司注意到你的業績,賞識你的努力。
職業顧問認為:不能單純“埋頭”工作,要想獲得上司的認可、得到提升,需要“職業謀略”,應該適當、有效地向上司施加影響力,工作中能夠超越領導的想法,顯示管理才能及慾望。
每次我都和提升擦肩而過
小王就職於一家大型國企。5年前,年紀輕輕的小王隱約覺得,自己可能是單位的“重點培養物件”———當時擔任總經理助理的他,被領導推薦去報考MBA.考取之後,也是單位出的學費,讓他利用上班時間完成學業。應該說這是非常優厚的待遇,所以即便讀書期間有不少世界500強的大公司發出邀請,成績很不錯的小王仍舊報著“感激”的心情留在原單位。
畢業時,小王滿心以為自己能夠大展巨集圖,可半年之後,總經理卻換了人。新官上任自然會帶來自己的助理,小王身不由己地被打發到營銷部擔任普通職員。雖然有種被“刺配邊疆”的感覺,心裡也覺得不舒服,但小王的工作表現依舊出色。憑藉學識上的優勢,特別是在和外商談判的時候,小王統統應付自如。兩年之後,他甚至成了這個部門裡銷售業績最好的員工。
就在這時,單位裡準備新成立一個多方投資的物流部門,領導讓小王參與籌備。小王一直對物流感興趣,也就毫不猶豫地轉到這個工作上,職務相當於聯絡人。一年半之後,專案進行得非常好,原本成立部門的計劃也擴大為成立物流公司。
原本小王極有可能進入新成立的物流公司擔任要職,但就在那當口,銷售服務部門又需要他去幫助完成一個專案……就這樣,小王輾轉於公司的各個部門,每次他都以極強的適應能力,把工作完成得相當好。這樣一來,一有缺人手或者新專案上馬,相關的部門領導就會自然而然地想到他。銷售、投資分析、物流、銷售支援,甚至人力資源……小王獲得了大家的認可,每個部門領導都放心地將重要工作交給他。但讓他苦惱的是,自始至終他都沒有獲得任何提升。
小王從來沒有放棄尋找另外的機會,他希望能夠轉而擔任管理方面的工作。但問題在於,他目前擔任的並非管理工作,更沒有這方面的工作經驗,而在應徵比較高階的管理職位時,職位和經驗是不可或缺的。雖然小王熟悉公司每個方面的運作,但從履歷上看來,他卻只是個“博而不精”的人。
我的努力化作了上司的業績
艾米在一家500強外企擔任行政工作,當初過了六輪考試才被招入公司的,她在外語、計算機、與人溝通的能力上都表現得很不錯。由於招聘門檻高,這家企業裡的員工絕大多數都十分出色,相比之下,艾米自然也不算很出挑。
行政工作勢必比較瑣碎,從公司搬遷時裝修價格的談判,到上層領導的來訪接待,統統都是艾米的份內事。做得十分辛苦,自然希望獲得認可,但是3年後艾米依舊只是個行政助理。每年的績效評估都是“中”,艾米的職位和職責範圍也沒有任何變化———始終處於公司管理鏈上的最末端。
艾米認為,這完全是因為自己的上司是個權力慾和控制慾都很強的人:她跟供應商去討價還價,最後拍板的是經理;她草擬許多規章制度,修改的人是經理;公司裝修時,她沒日沒夜地加班,最後決定裝修計劃的又是經理。她花去多十倍的努力,可是最後得到的業績統統都跟她無關。
更讓艾米不滿的是,上司對她沒有一個明確的培訓計劃,更沒有要提升她的意圖。換句話說,這份工作沒有前途。這讓各方面能力都不錯的艾米難免產生了“屈才”的感覺。另一方面,她又常常苦悶於無法在“上司的上司”面前表現能力,自己的光芒完全被那位經理遮擋住了———自己的才華和努力完全化作了那位經理的業績。
(智聯編輯:聞燕燕)
-
快速升職的錦囊
一般說來,要想獲得職場晉升,必須具備多種條件,即通常所說要靠天、地、人和,其中最重要的是要有驕人的業績。如果問大多數人,什麼才是驕人的業績,他們所能想像的會是超出預期的成就。但是,要想獲得提升,更有效的辦法則是拓展你的工作範圍,採取大膽和超出期望的行動。樹立...
-
企業HR離總裁有多遠?
許多企業都已經意識到並且承認人力資源是企業最重要的資產,但到底它有多重要?既然是資產,那它又可不可以衡量?我們不禁要問,對企業而言最重要的資源是什麼?對企業而言最基本的資源是人力資源和資金資源,它們是企業生存和發展的兩個必要條件,然而這兩個條件,是否又可以分...
-
CEO,知道你為什麼失敗了嗎
北京娛樂信報報道,“治軍先治人,治人先治心”,心理制勝已經成為現代人力資源管理成功的祕密武器。好公司和差公司的區別在哪裡?同為經理,誰又是個中翹楚?這一切答案,皆在人力資源的管理上見分曉。2月28日,在清華經濟管理學院舉行了一場“人力資源與終身職業發展”為主...
-
三個營銷老總迥異的跳槽經歷
三個營銷老總的跳槽經歷經過多年的發展,M公司已經成為國內最好的家電企業集團之一,依靠高質量產品、精耕細作的渠道策略、大規模的人海戰術等一些後來家電業盛行的營銷方法,加上良好的執行文化,M公司在很多個產品線上都奠定了自己的龍頭地位,在某些小家電領域更是成...