投簡歷有哪些行為會讓你與面試無緣

    投簡歷是取得面試機會的重要環節之一，那麼在投遞簡歷這段時間，有哪些行為會讓你與面試無緣呢？

在HR未主動聯絡前，貿然致電詢問

    企業會有自己的考慮和安排，沒有通知你可能是面試時間尚未排上，也可能是沒有選中你。面試官每天都會收到無數封的簡歷，貿然電話或者登門拜訪都會影響對方的工作，甚至失去面試的機會。如果實在著急可以通過郵件等網路渠道詢問情況及進展，但是也不要從事追著不放的詢問。

一份簡歷走天下，沒有針對性

    簡歷的寫作要有明確的針對性。有些人喜歡只做一份簡歷，然後找什麼工作都用這份簡歷，這種方法100%是失敗的。因為任何不同的工作，對人的要求都是不同的，所以製作簡歷時一定要清楚這份工作需要什麼，然後再在簡歷中告訴用人單位你符合他們的要求。
　　
    我們職場專家建議，簡歷可以準備兩份：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發過去。

    第二種就是“特別製作”的，針對自己心儀的公司，仔細地看公司的招聘廣告，分析其工作職責和用人要求，瞭解公司文化等其他內容，然後有針對性地修改簡歷。這樣做，一方面可以讓用人單位一目瞭然，覺得你符合他們的要求；另一方面會讓用人單位感覺出你的誠意，因為你特別為這個公司這個職位做了一個新簡歷。

簡歷前投後忘記

    經常會遇到這種情況，看到對方簡歷感覺尚可，便通知面試的。而應試者自己竟然很茫然，有的是投遞太多，自己忘記簡歷投遞過那裡。有的則是同學、朋友、家長代投簡歷。找工作這種大事如果你自己都不親力親為，你這個人今後在工作中的態度可想而知。用人單位怎麼敢考慮這樣沒有責任心，對自己都不負責的人那。另外你已成年，找工作當然要徵求家裡的意見，但是絕對沒有必要讓家裡代勞。（完）