投了簡歷卻沒有面試機會可能有的原因

投了簡歷卻沒有面試機會可能有的原因有很多，曾有網友“老孫”總結過以下幾類情況：

A、部分公司在網站上可以招聘的時長已經過期，招聘網站沒有及時清理，那麼你看到的資訊有可能是幾個月前釋出的，有效性就會很低。
　　
B、雖然在網站上的招聘時長是有效的，但在釋出招聘資訊不久後，公司便找到了合適人選，此時你投遞過去，可能企業就不會再看了，因為他們不需要了。
　　
C、網站是人做的，網路也是人發明的，那麼就不可能百分之百準確，多數情況下你是線上投遞的，也許在將你的簡歷轉傳給對方公司指定郵箱的時候出現了錯誤，也會導致你投遞的簡歷是無效的，好比你發郵件，你的郵件已經顯示發出，可對方卻收不到。
　　
D、你的簡歷成功的進入了對方公司的郵箱，可能對方要求是附件投遞或者文字投遞，又會導致他錯過閱讀你簡歷的可能，因為不只是你一個人投遞，也許他們每天收到幾百封，甚至上千封。
　　
E、好不容易對方看到了你的簡歷，但也許你不符合他們的標準，直接進去了垃圾桶，這是很正常的事情，不是你不優秀，而是你不適合。

以上幾種情況中，有些就是碰運氣，俗稱“看臉”，但有些情況你還是可以努力一把的。

1.找對求職目標（行業+公司+職位）

首先第一點，你要找到對的求職目標，即自身經歷和崗位及公司本身是有匹配度的，如果你製作的個人簡歷很不錯，但是你投到了不適合的崗位，或不適合的企業，那麼你就是對牛彈琴了，這些企業的招聘者會直接pass掉你的簡歷，每一個招聘者都想找到一個有一定工作經驗，能很好勝任這個職位的人，而不會輕易嘗試一個沒有相關經驗的人來從事這個職位。所以投簡歷的時候，請你一定要投與自己有相關經驗的職位，自己沒有這方面經驗的職位，就儘量不要投了（除非你一心想要轉行轉崗，那也要從簡歷撰寫上重新下功夫），因為通知你面試的機會真的很低，會打擊自己的自信心。

2.針對目標崗位進行簡歷精修

有了比較準確的求職目標，那麼就要讓簡歷的針對性更強，也就是提升人崗匹配度。畢竟如果你在某一方面具有很豐富的工作經驗及相關的技能，而你不能將它在簡歷中表現出來，製作一份優秀的個人簡歷，那麼你就算投對工作崗位，也會人給你求職帶來一些阻礙，第一點就是招聘者如果有更好的選擇，是不會通知你來面試的，第二點就是可能你得不到適合的工資。而製作一份優秀的簡歷，一般遵循的原則有以下幾點：

①基本資訊清晰、準確無誤（如聯絡郵箱、手機號等），保證招聘者能聯絡到你。

②簡歷照片如果要放，要注意以下幾點：①切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1—6個月的近期正面免冠照；②梳理一個看起來大方得體、整潔的髮型；③切記不要化煙燻妝或者是濃妝；④精神飽滿、“主要看氣質”。　

③求職意向符合所投崗位。

④期望薪資符合招聘資訊給出的範圍。

⑤自我評價如果要寫，不能假大空。自我評價的作用是為了讓HR在眾多份簡歷中，迅速被候選人的簡歷吸引，對候選人產生好奇，願意更進一步瞭解。自我評價，首先要寫一下過往的經歷，比如你曾經經歷過的專案，負責過的工作，供職過的比較好的平臺，取得過的成績等。第二，針對要應聘的崗位，結合候選人曾經的經驗或者是個人長處，寫出能勝任或者是匹配的地方，比如某崗位要求某某職稱或證書，而候選人恰好擁有。第三，可以說一下候選人的技能、興趣、性格等軟性技能。儘量把個人的優勢往目標企業、目標職位上靠，針對這一點可以從招聘職位的任職要求裡找到參考。

⑥教育經歷寫最高的即可。

⑦工作經驗不能只寫成工作經歷。一份好的工作經驗要有三個特點：（1）要包含招聘崗位關鍵詞；（2）有資料加亮工作經驗；（3）呈現細節，具體描述平凡業績。HR希望個人的工作經驗與招聘要求相對應，但並不希望看到把工作經驗寫成工作經歷。切記，工作經驗中最能吸引HR眼球的就是“工作業績和工作成效”。

⑧如果是應屆生，校內經歷也很重要。比如你任職過班長/學生會幹部/活動主持人/社團負責人等等，用1-2件你幹過的特別閃光的事兒佐證你的校內職務，並用“前後對比法”說明你的工作給團體或活動帶來的變化，如能數字化體現最佳。有獎學金和獲獎經歷等也可寫上。

3.多渠道投遞簡歷，雙保險

如果你實在很心儀這個崗位，深怕HR一不小心漏了你的簡歷。那你可以通過多種渠道投遞此職位，公司招聘郵箱、線上招聘網站、人脈內推、獵頭推薦等，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重複投遞，以免被歸類為一種騷擾，而被“拉黑”。

4.郵箱投遞簡歷主題明確，符合要求，易查閱

　　如果企業方明確要求求職者把簡歷直接投在招聘廣告留下的郵箱裡，那麼起個好的郵件標題就很重要，千萬別讓郵件標題看不出你的投遞意向。如果對方對郵件標題有明確的格式要求，請按照嚴格按照要求寫。假如沒有特別的要求，那麼一個標準的標題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點。如果你有比較明顯的優勢，或者是工作經驗豐富，或者是學校比較出名等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位－你的姓名－8年工作經驗；你要申請的職位－你的姓名－某某大學。（完）