寫簡歷太謙虛，不會有面試機會

　　有些人愛在簡歷中表態：“學歷不高、缺乏經驗，願意從公司的最底層做起”。這其實是過分謙虛了。換一個角度來說，應屆生沒有經驗也是種優勢，企業可以從頭培養，打上自己的烙印。而如果學歷不高但有豐富的職場經驗或是人脈，為何要屈就自己從底層做起呢？

想得到面試機會，尤其是外企面試機會的話，要這樣寫簡歷！

有相近公司或對手公司工作經驗更受青睞

除了招聘廣告上要求的教育背景、工作經驗以及培訓經歷，如果你來自所應聘公司相近領域或者對手公司，那麼你的簡歷就更容易受到青睞。

突出亮點和不同點

　　根據招聘的職位要求，在簡歷裡強調自己適合這個職位的條件和資質，讓招聘人員知道你具備這方面的能力、經驗和知識。

　　此外，有了相同點後也要突出不同點。可以突出自己除了招聘要求以外，有著符合這個崗位的潛力和能力。

主題明確，段落分明

　　內容格式規整、段落分明的簡歷容易給招聘人員有良好的第一印象。主題要明確，簡歷最好能針對應聘崗位條件表述自己的能力已經達到了公司要求。不要只說明你曾經做過些什麼，而是要強調你是怎麼達成效果的，業績如何。

中英文對照的簡歷更容易通過

　　不管你面試的公司是否一定需要英文簡歷，在準備好中文簡歷後準備一份英文簡歷準沒錯！一來顯出你的職業風範，二來也可以展示你的英文水準。（完）