使你的簡歷增加面試機會六項注意
簡歷技巧1.92W
工作中經常能接觸到形形色色的簡歷,其中有少數簡歷內容充實,重點突出,是一份精心製作的簡歷;但對於大多數人的簡歷,我的第一反映“這簡歷怎麼這麼粗糙,難怪他獲得的面試機會這麼少了”。眼看又快到了黃金就業季節,結合自己的工作體會,為那些正在準備跳槽的職場人士的簡歷製作提供以下幾點參考,使您的簡歷增加面試機會。
一、確定自己的求職目標
針對不同的職位要準備不同的簡歷,因此,在簡歷製作前要確定自己的求職目標,使簡歷中能突出目標職務相關的內容。例如,某人以往工作內容涉及的種類很多,在確定自己求職目標後,簡歷中可以有所側重,與目標職位相接近的工作內容應該具體展開描寫,而關係不大的職位可以寫得簡潔一些。或者,當您原先的工作內容與目標職位有些差距,也要考慮在職位名稱和具體工作內容儘量能貼近目標職位。
二、簡歷內容一定要精心準備
不少人認為簡歷是次要的,把自己的工作情況簡單羅列一下就可以了,關鍵在於面試階段,因此,對自己簡歷的製作也就過於簡單,太過乏味。所以,這種簡歷無疑使自己的面試機會大打折扣。簡歷內容一定要精心準備,給自己一定的時間仔細回憶以往工作的成績和工作內容,具備的能力和技能,仔細回憶自己在學生時期的表現和成績,思考自己身上的特點和優勢,細細的把它們展現在簡歷上。
三、簡歷要注重條理清晰
製作簡歷時要注意簡歷內容是否有條理,讓別人一看就能抓住簡歷的重點。條理清晰的簡歷應包括清晰的各個模組,如個人資訊,自我評價,教育背景,工作經歷,專業技能和語言能力,專案經歷等。注重各個模組的格式,字型,以及區別重點。
四、簡歷中的重點之一:自我評價
從我的輔導經驗中,自我評價和工作經歷是簡歷中的重中之重。有不少人在寫自我評價時候,只是把網路上流行的常用的評語照搬到自己簡歷上,因為他覺得流行的總歸是好的。其實,這反而使簡歷失去了展現自己的機會,把不屬於自己的東西加在自己身上,到了面試時,也會使自己很難恰當表現自己。因此,在自我評價部分,應該概括自己的學習和工作經歷,以及期間掌握的主要技能,同時還應該真實的體現自己的特點,如個性特點,處事方式等。
五、簡歷中的重點之二:工作經歷
工作經歷都是企業方非常看重的,因此,簡歷製作時,應該化時間準備工作經歷的內容。工作經歷一般把最近的經歷放在前面,根據自己以往不同的工作經歷的描述,要側重與目標職位相關的工作經歷。在描述工作經歷時,也要注重條理性,如把就業時間和企業名稱放在同一欄,在具體工作職責描述時候要分欄目羅列,而且內容排序上也要能遵循從粗到細,從巨集觀到微觀的原則。
六、其他注意事項
簡歷內容準備好後,要仔細檢查,最好能夠通讀簡歷。注意觀察簡歷中是否有錯字,以及語句是否通順。另外,能根據中文簡歷來準備一份英文簡歷。
簡歷是所以職場人士都要擁有的,簡歷內容的精美能大大提高您的面試機會,在目前競爭激烈的社會環境下,擁有一份出色的簡歷尤其重要,一份有競爭力的簡歷能讓您跨出成功的第一步。
一、確定自己的求職目標
針對不同的職位要準備不同的簡歷,因此,在簡歷製作前要確定自己的求職目標,使簡歷中能突出目標職務相關的內容。例如,某人以往工作內容涉及的種類很多,在確定自己求職目標後,簡歷中可以有所側重,與目標職位相接近的工作內容應該具體展開描寫,而關係不大的職位可以寫得簡潔一些。或者,當您原先的工作內容與目標職位有些差距,也要考慮在職位名稱和具體工作內容儘量能貼近目標職位。
二、簡歷內容一定要精心準備
不少人認為簡歷是次要的,把自己的工作情況簡單羅列一下就可以了,關鍵在於面試階段,因此,對自己簡歷的製作也就過於簡單,太過乏味。所以,這種簡歷無疑使自己的面試機會大打折扣。簡歷內容一定要精心準備,給自己一定的時間仔細回憶以往工作的成績和工作內容,具備的能力和技能,仔細回憶自己在學生時期的表現和成績,思考自己身上的特點和優勢,細細的把它們展現在簡歷上。
三、簡歷要注重條理清晰
製作簡歷時要注意簡歷內容是否有條理,讓別人一看就能抓住簡歷的重點。條理清晰的簡歷應包括清晰的各個模組,如個人資訊,自我評價,教育背景,工作經歷,專業技能和語言能力,專案經歷等。注重各個模組的格式,字型,以及區別重點。
四、簡歷中的重點之一:自我評價
從我的輔導經驗中,自我評價和工作經歷是簡歷中的重中之重。有不少人在寫自我評價時候,只是把網路上流行的常用的評語照搬到自己簡歷上,因為他覺得流行的總歸是好的。其實,這反而使簡歷失去了展現自己的機會,把不屬於自己的東西加在自己身上,到了面試時,也會使自己很難恰當表現自己。因此,在自我評價部分,應該概括自己的學習和工作經歷,以及期間掌握的主要技能,同時還應該真實的體現自己的特點,如個性特點,處事方式等。
五、簡歷中的重點之二:工作經歷
工作經歷都是企業方非常看重的,因此,簡歷製作時,應該化時間準備工作經歷的內容。工作經歷一般把最近的經歷放在前面,根據自己以往不同的工作經歷的描述,要側重與目標職位相關的工作經歷。在描述工作經歷時,也要注重條理性,如把就業時間和企業名稱放在同一欄,在具體工作職責描述時候要分欄目羅列,而且內容排序上也要能遵循從粗到細,從巨集觀到微觀的原則。
六、其他注意事項
簡歷內容準備好後,要仔細檢查,最好能夠通讀簡歷。注意觀察簡歷中是否有錯字,以及語句是否通順。另外,能根據中文簡歷來準備一份英文簡歷。
簡歷是所以職場人士都要擁有的,簡歷內容的精美能大大提高您的面試機會,在目前競爭激烈的社會環境下,擁有一份出色的簡歷尤其重要,一份有競爭力的簡歷能讓您跨出成功的第一步。
-
製作簡歷的十大必讀技巧
怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長,讓HR一眼相中?不少有經驗的往屆生為互動週刊提供了許多好點子,來看看他們的成功之道吧——1、儘量使用Tab、圓點的專案符號對齊,儘量不用空格找齊。用表格製作也可以,但是傳送word版的時候會很難看。2、最好按照模版來製作簡歷...
-
一流履歷避免以下8個常見錯誤
怎麼使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下8個常見錯誤:1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的資訊,...
-
簡歷版面必須有條理針對性
版面必須有條理簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡。而在描述個人資訊時,必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節,通過例項來說明自己的優點,而不是一味只說“有責任感、組織能力...
-
寫簡歷要會巧用YRIS原則
1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少儲存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡...