簡歷制勝的三大注意事項
簡歷技巧1.98W
進入11月份,新一輪大學生求職高峰期和社會就職人員跳槽高峰期來臨,不少求職者忙著尋找適合自己的工作崗位。簡歷成為他們留給企業的第一印象,而很多人也因為不知道怎樣製作簡歷才能贏得面試的機會,提高命中率。而在眾多的簡歷中,究竟怎樣的簡歷才能受到企業HR的青睞?
A4紙簡歷受歡迎
專家認為,個人簡歷不宜過長,一般來說,一到兩頁比較合適。因為要在茫茫的簡歷庫中篩選出合適的人選,企業的HR必須在一定的時間內完成對簡歷的瀏覽量和篩選量,從而對篩選出來的求職者進行下一步的考核。太厚的簡歷不僅不會讓企業HR在短時間內認識到求職者職場經歷和職業素養,有時候還會讓人認為此人不是雷厲風行,做事拖沓,不能高效率地從事相關工作,這樣的簡歷很容易使求職者被淘汰出局。
新加坡GISTXL公司北京辦事處的相關負責人李素元告訴記者,經常在招聘會或者網上收到求職者過厚的簡歷,有的人甚至把從大學到目前的工作經歷都詳細地寫入簡歷。但是企業在招聘員工的時候,要在短時間內完成招聘工作,瀏覽簡歷的時間有限,這就要求求職者在製作簡歷的時候要簡明扼要,把自己重要的資訊放在簡歷的第一頁,製作太厚的簡歷並不能吸引企業HR的眼球,反而會收到相反的效果。
北京伯樂留學公司人事部經理李瓊認為求職者應該在簡歷中充分表現自己。在個人簡歷中要詳細說明從業經驗,最好能列出以前從事的專案管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重求職者在以前的公司所擔任的職務,它直接體現了求職者的工作經歷和工作能力。對於以前工作經歷的陳述要簡明扼要,闡述清晰,通常打印出來文字量佔A4紙的一張比較合適。
在簡歷中呈現個性
每個企業招聘崗位不同,求職者所要準備的簡歷也應該有所區分。在製作個人簡歷時,應該針對不同行業突出自己在相關領域的工作、實踐經驗和學習經歷,在簡歷中呈現自我。
首先要看清企業招聘的職位,在簡歷中突出職場經歷中與應聘崗位契合的部分,做到簡明扼要。針對招聘企業崗位的需求,在簡歷中重點強調之前工作經歷中的具體工作職責和完成情況,內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求,體現出自己有能力勝任這份工作。另外,沒有一個企業不喜歡自主創新、不斷學習的人才。所以,在簡歷中不可或缺的一項就是你的教育背景和培訓經歷。簡歷中教育背景要對相關學習內容予以概括,如果有適應目前應聘職位的培訓經歷則更好。
簡歷切勿“大一統”
在投遞簡歷之前,求職者要對招聘企業和職位有一個比較深刻的瞭解和認識,從而對招聘崗位有一個職業定位。不同行業需要的人才不同,如IT應該在工作經驗中突出軟硬體應用和開發能力;銷售應該在工作經驗中突出銷售業績;市場、諮詢業應該突出一些成功的諮詢專案;房地產行業應該突出一些房產開發經驗,重點描述自己參與的房產開發專案;廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個求職者在找工作的過程中通常要投遞多份簡歷,這就需要簡歷因崗而做,切勿“大一統”。應聘時,要仔細看清楚招聘單位公佈的崗位職責,找出其中最主要的特點,並對照自己的專業、工作經歷,看大致是否“門當戶對”,盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。
IT業:IT行業的招聘除了專業技術外,那些熱情、開放、善於溝通合作的人才更受到青睞。聯想集團華東區域人力總監曹金昌和百度人力資源總監魯靈敏曾表示,IT行業和其他行業在考察應聘人員素質方面有一些共性,比如社會實踐經驗、潛質比較好等,但同時IT行業的特點促使在招聘時,考察的側重點有所不同,具體表現為學習能力、創新精神、團隊合作和溝通能力。IT行業是一個更新換代速度最快的行業之一,無論技術和硬體升級換代都非常快,半年、一年就會發生變化。因此作為IT行業的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經驗,能夠虛心地借鑑其他公司的先進經驗,接受先進的技術和硬體,不斷地進行自我超越。在求職者的簡歷中,重點要突顯的也是這四個方面,專業的技能需要一些硬體條件來支撐,另外,最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例,以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。
房地產業:房地產行業需要的銷售人員,則要求其對整個房地產行業有清楚的瞭解,包括整個樓盤銷售市場的銷售情況,以及房價總體的漲幅趨勢。求職者需要對市場需求有很好的把握,需要和客戶多溝通,瞭解他們的消費習慣和其他方面的需求。對產品的充分理解也是一個房地產銷售人員需要具備的專業素養,包括樓盤以及一些建築理念和居住理念。那麼,應聘房地產銷售人員的人在製作簡歷之前,對以上所涉及的要素都要有一個比較巨集觀的瞭解,對所應聘企業有一個比較全面的瞭解,在簡歷中所要重點陳述的也是自己在銷售方面的經歷。 翻譯:相對於這兩個行業來說,翻譯崗位則需要從業人員具有相當的教育背景,一定的實際工作經驗,最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業素養。求職者在簡歷中所要呈現的是較強的責任心、嚴謹的工作作風、團隊合作的精神,這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質,也是企業在招聘翻譯人員過程中所要考察的要素。
A4紙簡歷受歡迎
專家認為,個人簡歷不宜過長,一般來說,一到兩頁比較合適。因為要在茫茫的簡歷庫中篩選出合適的人選,企業的HR必須在一定的時間內完成對簡歷的瀏覽量和篩選量,從而對篩選出來的求職者進行下一步的考核。太厚的簡歷不僅不會讓企業HR在短時間內認識到求職者職場經歷和職業素養,有時候還會讓人認為此人不是雷厲風行,做事拖沓,不能高效率地從事相關工作,這樣的簡歷很容易使求職者被淘汰出局。
新加坡GISTXL公司北京辦事處的相關負責人李素元告訴記者,經常在招聘會或者網上收到求職者過厚的簡歷,有的人甚至把從大學到目前的工作經歷都詳細地寫入簡歷。但是企業在招聘員工的時候,要在短時間內完成招聘工作,瀏覽簡歷的時間有限,這就要求求職者在製作簡歷的時候要簡明扼要,把自己重要的資訊放在簡歷的第一頁,製作太厚的簡歷並不能吸引企業HR的眼球,反而會收到相反的效果。
北京伯樂留學公司人事部經理李瓊認為求職者應該在簡歷中充分表現自己。在個人簡歷中要詳細說明從業經驗,最好能列出以前從事的專案管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重求職者在以前的公司所擔任的職務,它直接體現了求職者的工作經歷和工作能力。對於以前工作經歷的陳述要簡明扼要,闡述清晰,通常打印出來文字量佔A4紙的一張比較合適。
在簡歷中呈現個性
每個企業招聘崗位不同,求職者所要準備的簡歷也應該有所區分。在製作個人簡歷時,應該針對不同行業突出自己在相關領域的工作、實踐經驗和學習經歷,在簡歷中呈現自我。
首先要看清企業招聘的職位,在簡歷中突出職場經歷中與應聘崗位契合的部分,做到簡明扼要。針對招聘企業崗位的需求,在簡歷中重點強調之前工作經歷中的具體工作職責和完成情況,內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求,體現出自己有能力勝任這份工作。另外,沒有一個企業不喜歡自主創新、不斷學習的人才。所以,在簡歷中不可或缺的一項就是你的教育背景和培訓經歷。簡歷中教育背景要對相關學習內容予以概括,如果有適應目前應聘職位的培訓經歷則更好。
簡歷切勿“大一統”
在投遞簡歷之前,求職者要對招聘企業和職位有一個比較深刻的瞭解和認識,從而對招聘崗位有一個職業定位。不同行業需要的人才不同,如IT應該在工作經驗中突出軟硬體應用和開發能力;銷售應該在工作經驗中突出銷售業績;市場、諮詢業應該突出一些成功的諮詢專案;房地產行業應該突出一些房產開發經驗,重點描述自己參與的房產開發專案;廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個求職者在找工作的過程中通常要投遞多份簡歷,這就需要簡歷因崗而做,切勿“大一統”。應聘時,要仔細看清楚招聘單位公佈的崗位職責,找出其中最主要的特點,並對照自己的專業、工作經歷,看大致是否“門當戶對”,盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。
IT業:IT行業的招聘除了專業技術外,那些熱情、開放、善於溝通合作的人才更受到青睞。聯想集團華東區域人力總監曹金昌和百度人力資源總監魯靈敏曾表示,IT行業和其他行業在考察應聘人員素質方面有一些共性,比如社會實踐經驗、潛質比較好等,但同時IT行業的特點促使在招聘時,考察的側重點有所不同,具體表現為學習能力、創新精神、團隊合作和溝通能力。IT行業是一個更新換代速度最快的行業之一,無論技術和硬體升級換代都非常快,半年、一年就會發生變化。因此作為IT行業的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經驗,能夠虛心地借鑑其他公司的先進經驗,接受先進的技術和硬體,不斷地進行自我超越。在求職者的簡歷中,重點要突顯的也是這四個方面,專業的技能需要一些硬體條件來支撐,另外,最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例,以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。
房地產業:房地產行業需要的銷售人員,則要求其對整個房地產行業有清楚的瞭解,包括整個樓盤銷售市場的銷售情況,以及房價總體的漲幅趨勢。求職者需要對市場需求有很好的把握,需要和客戶多溝通,瞭解他們的消費習慣和其他方面的需求。對產品的充分理解也是一個房地產銷售人員需要具備的專業素養,包括樓盤以及一些建築理念和居住理念。那麼,應聘房地產銷售人員的人在製作簡歷之前,對以上所涉及的要素都要有一個比較巨集觀的瞭解,對所應聘企業有一個比較全面的瞭解,在簡歷中所要重點陳述的也是自己在銷售方面的經歷。 翻譯:相對於這兩個行業來說,翻譯崗位則需要從業人員具有相當的教育背景,一定的實際工作經驗,最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業素養。求職者在簡歷中所要呈現的是較強的責任心、嚴謹的工作作風、團隊合作的精神,這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質,也是企業在招聘翻譯人員過程中所要考察的要素。
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簡歷成為職場必修的一門功課
身在職場,簡歷更像是“拜帖”,人人都要備上一份甚至幾份,以便你向主人家(求才企業)詳細的介紹自己,從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此,如何把這份“拜帖”製作的實用精美、誠實可信又個性十足,就成為職場必修的一門功課。簡歷之基本法則一份好的簡歷,是獲得面試機...
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職業規劃在簡歷當中該如何體現?
一份出色的簡歷,是求職者贏得面試機會的“利器”。怎樣才能做出一份具有“戰鬥力”的簡歷呢?就業力專家、向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺認為,一份具有清晰職業規劃的簡歷,是最具戰鬥力的簡歷,能夠快速獲得HR的青睞,贏得面試機會。那麼,職業規劃在簡歷當中該如何體現呢...
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職業傾向性個人簡歷
〖摘要〗大學生可能就會將自己劃定在固定的某一個點上,而忽略掉其實還有更加廣闊的天地。歡迎閱讀關於簡歷技巧的文章,小編在這裡為你詳細整理了《職業傾向性個人簡歷》,大家不妨借鑑一下。選擇職業,最忌諱的應該就是飢不擇食了,我們在進行擇業的時候,也必須要進行充...
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寫簡歷時慎用的25個詞
你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥著模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他...