簡歷太有創意,容易適得其反
一些職場新人,尤其是大學生,希望簡歷能做得有些創意,這樣就能夠讓自己在雪片似的簡歷中脫穎而出啦!用心良苦,只可惜容易適得其反。
比如說:給簡歷設定封面,既浪費HR的時間,又費紙費墨費設計費排版。有的同學還會在簡歷第一頁上赫然四個大字加粗:“通緝伯樂!”嚇得HR一大早的一口咖啡沒噴出來!有些在簡歷裡配上各種卡通圖案顏文字;有些乾脆把簡歷寫成了一首詩;還有些自拍照片或者藝術照跟面試來的本人判若兩人……
簡歷是用來傳遞個人資訊的,應該象公司的文稿一樣簡潔。請掐掉主語,儘量以動詞開頭,最好是用電報式語言。
簡歷中不要出現大段文字,分行分專案描寫,每個段落不要超過三行。
簡歷字型不必太大,小4號即可,字型不要太花哨,宋體為佳。
如果真的想引起HR的注意,可以在開頭像寫論文一樣寫個簡介,把自己的優勢和招聘廣告的要求結合起來,千萬不要寫長,100個字足夠足夠了!
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電郵簡歷如何提高命中率
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如上面這名求職者所說,一個職位的招聘資訊發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來說簡...
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求職寶典:準備簡歷注意七“不要”
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投簡歷需注意的四點技巧
不少求職者遇到這種情況:發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程式有問題?智聯招聘的職場顧問李軒認為,為提高求職的命中率,求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會問,到底是在網站上直接點選“申請該職位”...
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兩張A4紙就能輕鬆搞定簡歷
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