職場簡單易懂卻不容易做到的3件事

職場中不乏聰明又努力的人，但明明很努力卻依然得不到認可和賞識，於是，很多人開始敗下陣來，向命運低頭，向考驗妥協，失去信心和鬥志。但職場中也有那麼一群人，看起來沒有那麼努力，卻深受老闆器重，究其原因，原來其中有我們都懂，但常常不以為意的道理。

想要讓努力有成效，就需要創造價值，而價值的創造需要基礎積累，那些能在職場中被重用的人，通常都能堅持做到這3件事，因為他們知道，這樣能讓他們脫穎而出。

【信守承諾是可靠，是能量的詮釋】

誠信是中華民族的傳統美德，“一諾千金”、“一言九鼎”都是對誠信的描述和詮釋。它的價值無法用金錢衡量，當一個人無條件完成自己諾言的時候，其價值影響就被無形中放大了，這個人也被貼上可靠的標籤。信守承諾是一種力量，也是被別人信賴的資本。職場中那些言而有信的人不僅與同事會相處融洽，同時會讓老闆青睞有加。一項工作交給他，根本不必擔心是否能完成，因為老闆眼裡的你會盡全力達成目標。它是一種能量的詮釋。

【積極主動是一種態度】

無論在職場還是生活中，積極主動的人都會比較受歡迎。同時，積極主動的人通常會比被動做事的人容易達成目標。對於很多老闆來說，結果比過程重要，因為職場只看功勞不看苦勞。積極主動是一種態度，就像德與才一樣，在選人用人的時候，態度比能力重要。假如一個很有能力的人態度卻不怎麼好，老闆會覺得很難駕馭，不會過多重用；但如果一個人態度好，能力一般，老闆會考慮培養能力之後，委以重任，因為他值得信賴。

另外，積極主動的人不怎麼計較個人得失，會以大局為重。這樣的格局和智慧，很容易得到老闆的賞識。

【堅持學習】

這個世界不變的就是變，而要適應變化，堅持學習可以說是讓我們不迷失不糾結的武器。每個人的智商其實都差不多，導致差距的原因就是學習能力不同。很多人以為走出校門就不必再學習了，其實恰恰相反，學習是一輩子的事，社會是一座大的學堂。越出色的人越努力，越努力的人就會越成功。所以，當我們堅持學習的時候，為企業創造的價值越大，個人的成就也會越大。

一分耕耘，一分收穫。職場中，每一件所謂的大事都是由小事積累起來的，如果能夠堅持做到“信守承諾”“積極主動”“堅持學習”，培養、提升自己的軟實力和硬本領，職業生涯註定一路輝煌。

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【來源：美璃職場攻略】

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