這3件事不能輕易告訴公司同事

每一個人在職場中都會和公司同事一起工作交流，休息的時候也與同事聊聊家常、侃侃八卦，這時候看上去兩個人彷彿都已成了無話不談的好朋友，有些初入職場的小白可能就會天真的認為自己的任何事情都可以和同事訴說。

我們承認職場中也有比較純粹的友情知己，關係到位了可以互相鼓勵打氣，如同其他朋友一樣是好閨蜜，好哥們般相處交心。不過這個階段的職場友情只是出於彼此沒有利益衝突的基礎之上，如果後來彼此的職位發生變化，或者彼此的工資待遇不同，或多或少要產生隔閡。

一個人身在職場這個五顏六色的大染缸中，一定要謹慎說話，認真做事。俗話說得好，籬笆扎得緊，野狗鑽不進，公司中有時候嘴巴嚴實點對自己有很大的益處，特別是以下3件事情就不能隨便輕易的告訴公司同事。

01.自己被老闆悄悄加了工資

關於工資一般都是每個人的祕密，不能見人就顯擺，唯恐全公司的人不知道你工資高能力強。一個人如果在公司中表現突出，業績能力強悍，被自己的上司或者領導單獨加了工資，這是件值得開心偷笑的事情。不過這種加薪的喜悅就不要和同事們分享了，最好和自己的家人慶祝一下，一起吃個火鍋唱個歌，還能促進一家人的感情。

記得看過一個職場故事，說得是有個剛畢業的年輕小夥，各方面表現都非常優秀，能力也非常突出。加入公司沒多久，就給老闆創造了不少業績，有一天老闆很開心就悄悄單獨給他加了工資。可讓老闆沒想到的是，這個傢伙竟然把工資條拍照晒朋友圈，公司的老同事都看到了，心裡很不平衡找公司老闆要求加薪。這些狠狠傷害了一把自己的BOSS，沒辦法公司老闆只能揮淚辭退他，感慨這個年輕人情商低是硬傷啊。

02.自己的核心技能

俗話說得好，這教會徒弟餓死師傅，這話一點都沒毛病。現在大部分公司都是需要業績考核的，這工作技巧和方法的優劣一定影響一個人的工作效率，最後都體現在業績上面。

有時候有些工作技能自己要冥思苦想很久才能掌握，甚至自己單獨花錢參加培訓學習，如果輕飄飄的給同事分享了，自然就讓他業績有所突破，你免費當個老好人，他也許一聲謝謝也沒有。

朋友之前的一份銷售工作中就研究總結了一個方法，公司來了個新人，朋友看他什麼都不懂就幫忙義務指點了一下，這小子也腦子靈活沒幾天就掌握了，業績蹭蹭往上長，老闆非常開心給那人發了新人獎金，不過那人情商太低吧，一聲道謝也沒有。

03.自己在做兼職

現在很多公司的老闆都討厭公司員工做兼職，認為這是沒有把心思用在本職工作中，可有時候很多員工本職工作完成後，私下時間充足的時候也會做點兼職，給孩子賺點奶粉錢，這也是能夠理解的。

如果你把自己單獨做兼職的事情告訴了同事好友，不過聚餐喝多了說不定就吐槽調侃一下，搞得大家都下不來臺。有時候知己中還有知己，一不小心整個公司的人就都知道你做兼職的事情了。

換位思考一下，要是你是公司的老闆你會怎麼想這個員工，感覺這個員工心不在公司裡，不是和公司一條心。或許公司業績下滑需要清理人員的時候，你就是一個被拋棄的物件，或者有的老闆氣量很小，根本不能容忍有員工下班還做兼職這種事，馬上辭退你。