聰明人,在公司裡不會說這3件事
一般來說,成功的人都是自律的,這就代表著,他們在各方面都能夠按照標準要求自己,甚至比標準做得更好。
自律分很多方面,嚴格管理自己的身材,控制飲食、鍛鍊健身是一種自律;堅持學習,每天看書輸入是一種自律;控制脾氣、修身養性是一種自律;另外,注意自己的言談,即謹言其實也是一種自律。
謹言並不容易,畢竟誰都會有疏忽大意的時候。想要成為成功的人,不管住自己說出的話,肯定是不行的。
管理言語最好的方式是不該說的不說,因為說多錯多。所以,以下這3件事就不要談了,一般人都說不好,會給自己帶來麻煩:
1. 過去的“豐功偉績”
俗話說得好,好漢不提當年勇,按照字面意思來說,指真正的英雄好漢,是不會在人們面前誇耀自己以前是如何英勇的。
其實也就是指,一個真正的成功人士,是不會在別人面前吹噓自己過去成績的,這表明他們的態度永遠是謙虛的,而對於謙遜的人,人們自然會更有好感一些的。
所以,不要在你的同事或者領導面前大談自己過去有多厲害,只會讓人反感。因為你的成績,在他們決定將你招進來之前,就已經瞭解清楚了,你再多說實在是畫蛇添足,只會令人反感。
一個人若是想要贏得尊重,確實需要靠業績,但不是靠過去的成果,當下永遠是最重要的。現在沒有收穫,你把自己的過去描繪得再輝煌也是無濟於事的,甚至會讓人瞧不起現在的你。
2. 對同事為人的看法
聰明的人,絕對不會隨意評價他人,尤其是關於同事為人方面的評價,他們不會說出口。因為大家在一起共事,為的是把任務完成好,合作共贏,只要這個人在公事處理上沒有什麼值得詬病的,就不要管他了。
其實這也是在保護自己,評價別人的為人有什麼意義呢?我們只是普通員工,沒有資格批評教育或者開除任何人,評價別人時說了不中聽的話,即使是客觀的,結果除了有可能樹敵之外,於我們自身毫無意義。
3. 對領導安排的意見
尊重領導,首要的一點就是服從安排,只有做到這一點,你和領導的相處才會更加順利。
每一個領導都希望自己的屬下是聽話的,當員工們都按照自己的吩咐有序地工作時,領導會有滿足感。相反,你總是提相反意見,甚至讓領導下不來臺的話,就不大有可能受到青睞。
過去的“豐功偉績”、對同事為人的看法、對領導安排的意見,這3件事最好別談,說不好的話,容易給自己減分,帶來麻煩。
對此,你是怎麼看的呢?說說你的觀點,寫在評論中,我們共同交流。
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