當同事找我們幫忙時,這3種忙不能幫
在職場中,我們接觸最多的就是同事,大家朝夕相處。為了能使工作更加順利,我們須和同事保持和睦關係,大家互相尊重、互相理解、互相幫忙,都是要儘量做到的。
如果和同事處得不好,領導也會不開心,畢竟一個團結友愛的團隊與一個陌生冰冷的團隊相比,肯定是更有凝聚力、更加有力量的。
所以,當同事找我們幫忙時,一般都不好拒絕,因為拒絕很有可能會得罪人,會讓你們關係變得糟糕。但是對於同事的請求真的所有都答應嗎?如果你這樣做了,結果只能是成為一個爛好人,天天被人欺負。
其實,對於同事提出的這3種忙,其實是不能幫的:
1. 幫忙對接領導
當你的同事請你幫忙和領導對接時,請先考慮清楚,如果這不是你分內的工作,或者不是你應該接觸的事情,千萬不要答應。
原因有2點:第一,領導會認為你很閒,竟然有時間去做別人該做的事情,不論是因為你能力強,還是因為別的原因,在領導心裡都會留不下好印象;
第二,如果這個工作沒做好,由你去做彙報的話,這個鍋就由你來背了。明明不關自己的事,卻是因為幫忙做個彙報而承擔了責任,這個虧你願意吃嗎?
2. 幫忙介紹工作
在職場混得久了,肯定有自己的資源和人脈。如果你的同事想要跳槽,找到了你,希望你能推薦一些認識的人或者公司給他,你會怎麼辦呢?當然要拒絕了。
如果他是非常優秀的人,他走了對於公司來說是損失,領導知道了肯定要記恨你;如果他不是一個值得用的人,你卻介紹了給你的朋友,這不是在坑人嗎?你很有可能失去了一個朋友或者合作伙伴。
3. 幫忙臨時救場
工作中難免會遇上緊急的事情,突發情況來臨,不是所有人都能夠淡定自若,想出解決辦法把任務完成。現實中他們的第一反應是逃避,所以你的同事會找你救場。
請三思而後行,若是這個決定是由領導來下達的,你可以去做,並且把它做好,這是立了一功;但是,如果僅僅是為了幫同事的忙,那麼後果不論怎麼樣你都是吃虧的,做得好功勞可能與你無關;你做得不好,這個事情可就得由你來承擔責任了。
幫忙對接領導、幫忙介紹工作、幫忙臨時救場,對於同事的這3個請求大家最好還是拒絕吧。如果你狠不下心,對你非常不利,這樣的性格也很難在職場中有好的發展。
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