寫簡歷不要太謙虛
不可否認,寫簡歷要實事求是,但過分謙虛也是不可取的。
寫簡歷不要太謙虛
有些求職者,尤其是應屆生總會在簡歷裡寫道:“因為缺乏工作經驗,我願意從公司的最底層做起,甚至公司可以免費試用考察我的能力”云云。這就是過分謙虛。應屆生沒有經驗其實用人單位都很清楚,真正想用應屆生的單位,看中的正是應屆生的潛力。至於“免費試用”,那可是違反勞動法的!
簡歷太花哨適得其反
大學生希望簡歷做得有創意,能夠在雪片似的簡歷中讓HR印象深刻,其用心良苦,可惜容易適得其反。據權威網站()的HR表示:簡歷的花哨主要表現在以下幾個方面:給簡歷設定封面,裝訂一大本,既浪費HR的時間,又浪費紙張;有些“創意簡歷”過於離譜和誇張,比如有一份簡歷,在第一頁上赫然四個大字:“通緝伯樂!”令人又好氣又好笑;還有的同學在簡歷裡面用彩色筆畫上各種高亮、配上各種貼紙和卡通圖案;更有的同學把自己的簡歷寫成長短詩句,讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人資訊的,最好採用電報式語言,用動詞開頭,表明你所做過的事情、參加過的活動以及取得過的榮譽。
簡歷中不要出現大段文字,每個段落不要超過三行。字型不必太大,小4號即可。
如果想引起HR的注意,寫上一段與應聘崗位相匹配的自我介紹比較好。注意,自我介紹不要超過100個字,要重點凸顯與應聘崗位和企業文化合拍的關鍵詞。關鍵詞的設定不要超過10個。(完)
-
網上求職簡歷投遞的三個小竅門
這篇文章主要是關於簡歷的投遞方面的內容。雖然可能有些囉嗦,但自認為對大家投遞簡歷的時候是很有用的,請賜教!一、郵件的形式簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式貼上上去,而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這...
-
簡歷:製作投遞別偷懶
簡歷包裝樸素自然,其中實習經歷部分,應針對所應聘崗位的要求,著重描述。學習技能的陳述,應著重於外語、計算機等特長技能。尤其應注意,在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚;因為這是用人單位初步判斷人員素質的依據。簡歷應針對相應的應聘崗位而定,不能千篇一律...
-
“6要素”寫出令HR喜歡的簡歷
對於每一位求職者來說,一份好的簡歷可能意味著成功的一半,馬虎不得。那麼,怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下六個要點,就能夠寫出一份精彩的簡歷。真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和...
-
從招聘官的角度看簡歷
您知道嗎,80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的,一份編輯專業、製作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。畢業在即,大學生們在簡歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘單位說了算。香港智裕國際諮詢有限公司總經理李韻慈女士,具有多年招聘...