應聘時寫簡歷請不要超過兩頁
簡歷技巧1.9W
“求職者應聘,投交的簡歷最好控制在兩頁以內。”由中國移動重慶公司動感地帶主辦的首場職場培訓講座,在四川美術學院開講,主講人劉學軍提醒說。
入校就應設定目標
劉學軍說,大學生一入校,就應根據自己的興趣、愛好、特長,設定適合自己的就業目標,並開始為此培養一定的職業習慣和職業心態。
確定目標後,就應開始制定目標,確定把重點放在何處,並對其進行明確的、可量化的設定,“確定後可讓身邊的人對自己進行監督提醒,不讓自己有找藉口的機會。”
目標最好以2年至3年為一個週期,其間還應不斷地對其進行修整。
簡歷最好別超兩頁
在談到應屆畢業生投放簡歷、參加面試等實際問題時,劉學軍談到,招聘的企業一般沒有太多時間翻閱投遞簡歷者的資料,所以“少而精”是必須的。若非特殊需要,最好控制在兩頁以內。
簡歷內容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業方向、興趣愛好、實踐經驗等情況即可。最重要的是要突出自身亮點,如動手能力或學習能力。
如果是定向投遞,則還需加上自我推介信,作為簡歷首頁,介紹自己以及對該企業的瞭解。
學業重於社會實踐
劉學軍認為,目前,大學生存在一個普遍的誤區,就是實踐經驗越多,招聘企業越喜歡。
他說,企業招聘、面試,最看重的雖然是合作、專業知識技能、社會實踐三大點。但學生是以學為主,所以相對於實踐經驗,更看重的是專業知識,“所以在校大學生還是應首先把成績提上去。”
入校就應設定目標
劉學軍說,大學生一入校,就應根據自己的興趣、愛好、特長,設定適合自己的就業目標,並開始為此培養一定的職業習慣和職業心態。
確定目標後,就應開始制定目標,確定把重點放在何處,並對其進行明確的、可量化的設定,“確定後可讓身邊的人對自己進行監督提醒,不讓自己有找藉口的機會。”
目標最好以2年至3年為一個週期,其間還應不斷地對其進行修整。
簡歷最好別超兩頁
在談到應屆畢業生投放簡歷、參加面試等實際問題時,劉學軍談到,招聘的企業一般沒有太多時間翻閱投遞簡歷者的資料,所以“少而精”是必須的。若非特殊需要,最好控制在兩頁以內。
簡歷內容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業方向、興趣愛好、實踐經驗等情況即可。最重要的是要突出自身亮點,如動手能力或學習能力。
如果是定向投遞,則還需加上自我推介信,作為簡歷首頁,介紹自己以及對該企業的瞭解。
學業重於社會實踐
劉學軍認為,目前,大學生存在一個普遍的誤區,就是實踐經驗越多,招聘企業越喜歡。
他說,企業招聘、面試,最看重的雖然是合作、專業知識技能、社會實踐三大點。但學生是以學為主,所以相對於實踐經驗,更看重的是專業知識,“所以在校大學生還是應首先把成績提上去。”
-
工作經驗不足如何寫簡歷
我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出:美化不等於虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇...
-
簡歷中不要使用的句式
1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。2.隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什麼的呢?因此供您參考可以完全去掉。3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句,與公事無關,少說為妙。4.我精力充沛。難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問...
-
“6要素”寫出令HR喜歡的簡歷
對於每一位求職者來說,一份好的簡歷可能意味著成功的一半,馬虎不得。那麼,怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下六個要點,就能夠寫出一份精彩的簡歷。真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和...
-
簡歷寫作的3個重點
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...