工作不要太拼命，領導不會感動的

    我們錦囊君：當我們的身體因工作而累倒後，坐等採摘我們勞動果實的老闆們若是不感動那真的太“無情”了吧！這種“負心漢公司”不待也罷！

    領導反駁：我每個月發的工資、年末發的年終獎都是餵給豬了嗎？而且你拼命的成果是什麼呢？它在哪呢？

    我們錦囊君：……（無語）

    有些許人無論是在職場或是生活都做著“自我感動”的事情，卻不曾想過你做的這些事是對方渴望或需要的嗎？

職場中的“墨菲定律”

    職場中往往存在著這一類現象：你每日埋頭工作無償加班，自認為表現優秀就等著發獎金後加職升薪，光明未來就在咫尺，但結果卻一無所獲。

    我們來看看“上帝視角”裡的全景：在你加班的時候領導卡點下班，當你每日埋頭工作領導待在辦公室，當你休息放鬆時領導恰好走過你的身邊。

    有時並不是領導不體諒因工作而疲憊的你，而是他們沒有看到辛苦拼搏時的你。

站在領導的角度觀望

    我們並不是你們的“監護人”，我們也付出了相對應的酬勞回報你們的打工成果。職場中的一些工作有著無可避免高強度的工作性質，當你決定著手時，你就要做好心理準備，併合理規劃好自己的休息時間，不然我們會認為連自身時間都無法恰當安排的你們無法勝任這份工作。

“榨汁機”領導線上“榨汁”

    職場中也的確存在著一類黑心領導，只顧利益不顧員工，把員工的價值“榨”到最大化，既不會給予相對應員工辛勤付出的物質，連勞動法規定的年休假都置若罔聞，只有無休止的加班。

    我們錦囊君：擦亮眼睛去觀察你的領導是否是一臺“榨汁機呢”？若是，建議早日溜之大吉！凡是僭越違反勞動法的企業，絕不要留著過年！

    在我們錦囊君心中工作生活平衡的排名：身體=家人>工作。

    當今有這一句話：現在的人們用年輕換金錢，等年邁之後用金錢換身體。錦囊君左看右看都挑不出這句話的毛病所在。

    但錦囊君勸誡各位“職場高速馬達們”在打拼的時候，多多關注自己的身體，飯菜切勿吃冷的，困了累了就休息。（完）