找工作的時候，要不要聽取家人的建議

找工作的時候，我們有時會遇到這樣的情況，爸爸要你考公務員，媽媽要你當老師，舅舅要你做會計，各種各樣的關心建議都有。前幾天就有一個學妹找到了我，說自己快畢業了，目前十分糾結，找工作的時候，到底要不要聽取家人的建議？她想去人力資源崗，不過家人認為行政類的工作沒啥前途，而且也浪費了這四年的英語專業，這種情況下她該怎麼辦？

我問她：你家裡人是不是建議你考公務員，當老師？

她說：對的，他們覺得這兩個工作好，適合女生。

我問她：家裡人有沒有職場精英，比如大企業的總監、VP、SVP等職位的人？

她說：有一個主管………

然後我……

家人的見識與視野

我讀大學找工作的時候，爸媽也在勸我考公、考研，不過我一直都沒怎麼聽，從小就是自己做決定。

家裡人肯定是為了你好，但是，他們的視野、圈子、見識，決定了他們看到的東西，不一定適合你。

回想看看，父母那一輩進入職場，估計是25年前了吧，保不齊，你爸媽都已經退休，離開職場了。

他們看到的東西，是現在職場上正在發生的事情嗎？

舉個例子，英語流利說等做打卡起家的公司發展不錯，我看到一個朋友的公司也打算做這樣的裂變產品，當產品開發了一半，微信出了規定，禁止這樣的打卡裂變在微信生態裡出現。

前後就兩個月之間，這個專案，涼了。

如果說你想做微信內的，比如新媒體、裂變、使用者運營等，這些工作，和父母一輩的人說，他們能聽懂嗎？我相信有能聽懂的，但是你父母的可能性幾乎為零。

30年前，工作應該包分配？還分房子呢！

現在呢？每年900萬應屆生找工作，別說好工作了，有些人估計畢業後就得待家裡一段時間，大環境完全不一樣啊。

反正父母一輩最新的不孝有三就是：不考研、不考公、不結婚！

你的尿性自己最清楚

找工作前，除了聽取別人的意見，還要了解自己是個什麼樣的人。

一個懶懶散散，天天想摸魚的人，去996的網際網路公司，那肯定難受，一個天天跟打雞血一樣，想找事做，閒不下來的人，讓他去做一些很清閒的工作，肯定也難受。

所以得考慮清楚，你自己是什麼樣的，什麼樣的工作、崗位適合你，不是別人說了，你就信，就聽。

她後面提到，說自己想做HR，但是又沒有相關經驗，家裡人又說，做HR就浪費了自己英語水平。

後面她自己說，英語六級。

噗，這個有啥好浪費的，大學不好的人，覺得考個六級很厲害，人中龍鳳，像我學校就是，六級一年過不了幾個。

畢業後發現，滿大街都是英語六級，專四，專八的人，六級對於一些公司，就是一個門檻罷了，何來浪費？沒過六級，你連公司的郵件都看不懂。

對於很多人會提的，沒有某方面經驗，又不知道怎麼辦的人，真的：如果你連自己會什麼都不清楚，也不知道想辦法去積累經驗，去考證書，去查資料，去學習。

那麼你畢業後等著喝西北風唄，很簡單啊！

什麼樣的人才能提建議？

說到底，什麼樣的人的建議，才值得聽呢？撕兄這種菜鳥的建議，你聽聽就好，我也不是什麼工作兩三年，年薪就幾十萬的大佬，也吹不出來，噗。

能給你有視野、有見識、有格局的建議的人，往往是職場上有所建樹的人。

這也是為什麼她說，有個當主管的人給建議，我不怎麼推薦聽的原因。

職場上有所建樹，也要算總監、VP級別以上，如果是主管，工作能力差不多的人，三四年左右就可以達到，比較快的，可能兩年就足夠了，還得看公司規模，管多少人。

而且，你越往金字塔上面看，人越少，能上主管的人，可能這輩子的天花板，是經理級別了，往上，越難。

所以如果不是很厲害的職場人親戚，建議去外面付費找大佬。

在行找行家，知乎找大V，大概率比家裡人更專業一些。

你想要什麼行業，崗位的人，都有，而家裡的人，你選擇的餘地就少很多了。

很多剛畢業的新人，做事缺乏主見，對職業的認知度不夠，從小到大接受的教育都是好好讀書，長大以後上名牌大學。然而上完大學以後的人生該怎麼辦，卻從來沒有人跟他們探討過，很多人都沒有自己的理想和目標。可是人生80年，讀書上學花去將近20年，難道不該好好想想自己的未來嗎？所以，如果現在還沒有目標和計劃的你，好好思考一下，自己未來想要過什麼樣的生活？想要成為什麼樣的人？給自己做一個目標和計劃，趁一切都還來得及！