要不要在意第一份工作的收入？

    第一份工作到底要不要在意收入？有2成網友對此持否定態度。他們認為通過第一份工作學到的工作技能及經驗遠遠比收入更重要。

　　網友“202984”表示：

    “第一份工不要太在意收入”這句話是對的,但這也是有限度的。如果你在第一份工作時突破了收入的底線，那麼現在再抱怨也於事無補。你能夠改變的只有你自己，練好“內功”才是最重要的。不要指望面試官挖掘出你的能力，沒有“內功”在面試時又不善於表現，就是死路一條。

　　面試的表現=前期所做的功課+事先多次的演練+面試經驗的積累。

　　網友“相約流浪”表示：

    我是HR，我也會對我的下屬和師弟師妹說，第一份工作不要光看工資，關鍵是你能在裡面學到什麼、得到什麼。工作前三年的關鍵是：能否學到良好的工作習慣；能否學到崗位相關的知識；能否把自己鍛鍊成為一個比同等崗位的人更厲害的人。

　　如果工作前三年可以學習到這些，那麼這前三年的付出會給你以後的三十年帶來更多的財富，不單只是金錢上的，還有人生上的。工資的增長不是一個人在一個崗位上做了多久而得到的，而是一個人在崗位上做出了多少成績而得到的。

　　網友“jiafeimao8”表示：

　　第一，不要在乎你頭三年的工資是多少，而要關注你究竟在這一份工作中學習了哪些知識？掌握了哪些技能？對於公司而言，哪一項技能是能為公司帶來實際效益的？你做的什麼事情是公司所需要的？

　　第二，企業不是慈善機構，但是一般而言好的企業對人才也不會吝嗇。

　　第三，一定要關注你平時做的那些瑣碎的工作，不要覺得它們沒有用處。我以前一直特別討厭整理員工資料，覺得浪費時間，浪費精力，學不到東西。但是現在回過頭來看，正是因為這樣的一段經歷培養出了很多我自己都不知道的好習慣，在工作細緻度上也得到了提高。任何你認為不起眼的工作，都有可能成為你跳到高薪工作的跳板。

　　第四，HR會關注你在這個行業做了多長時間，但是那僅僅是作為給你面試機會的原因之一。你真正的知識、技能的底蘊才是決定你高薪的條件。在面試之前你一定要明白自身的優勢，如果你的能力達到了，你第一份工作的工資標準絕對不會成為下一份工作工資的低點，反而你有目的性的成長會獲得HR的好評。

　　第五，永遠不要抱怨，要想辦法解決自己的問題。

　　我們觀點：在沒有生計問題的前提下，經驗和金錢哪個更重要？如果你是初出茅廬的大學生，那麼對你來說經驗更重要。經濟基礎決定話語權，你的能力決定了你的經濟水平。