簡歷被判死刑有哪些原因

在招聘旺季，一個hr一天瀏覽簡歷的工作量可能會達到上千份。那麼在這上千份簡歷當中，幾個減分項一疊加，基本這份簡歷也就被判死刑了。

從HR瀏覽簡歷的這個經歷當中，把簡歷的減分項歸結為以下幾個方面：

1、長篇大論自我評價。

2、希望在公司好好學習。

3、我學習能力很強，並且很願意學習。

4、試圖用很細節的東西來體現自己堅韌的品格。

咱們可以換位思考一下，如果你是hr，看到一個人用幾百字把自己捧上了天，但是絲毫沒有數字或者經歷來支撐，你能提取到想要的資訊嗎？

顯然是不會的，所以在有限的篇幅裡盡力規避上述提到的減分項，是我們需要特別特別注意的。可千萬不要像寫玄幻小說那樣，全憑一個腦子創造出一片天。寫簡歷還是要用事實和經歷說話。

另外我也總結出了簡歷中一些細節需要注意：

1、照片。哪怕不放照片，都不要用那些搔首弄姿的自拍來恐嚇hr。尤其那些帶著耳機，用攝像頭自拍的大神們！儘管是白天，也請別發出來嚇人。

2、已經有比較豐富社會工作經驗的同學，個人評價裡就不要寫擔任過XX班長職務，XX團長之類的了，好漢不提當年勇呀，況且這些也沒法體現你現在的能力。

3、一定不要寫錯別字! 這點非常重要，尤其是應聘大資料或者文案、運營方面的工作，細心是最重要的個人品質，一定不要在第一印象裡就輸掉。