你的簡歷被忽略的5個原因
現在有大量的人在申請大量的崗位。不知何故,如果你堅持使用一個沒有得到足夠回覆的簡歷模板,這可能對你沒有意義。這可能很令人沮喪,但你不應該覺得你被忽視了,因為你不是不稱職的。在你起草簡歷的方式以及如何推銷你的技能方面,可能會遇到挑戰。
那裡可能有一百種不同型別的工作,並且需要一百種不同的技能才能獲得每一種工作。但唯一可以讓你收到面試邀請的是你的簡歷。因此,選擇簡歷模板是一項必要投入時間的練習。
你的簡歷很注重技巧,注重成就
簡歷不僅僅是一個職稱和一些行業標準雖然你應該用動作動詞開始每個職位描述,但你必須有一些事實和資料。當你看到你所從事的工作時,試著為每項工作找到一個突出的成就,一個有數字和具體背景的工作。這對你的工作描述足夠了。
讀者不理解你
因為你在技術或工程領域工作,所以在日常對話中使用行話和首字母縮略詞是可以原諒的。但是,你不應該讓你的簡歷主導你的文字。這是因為閱讀簡歷的人可能不知道你在說什麼。儘可能使用普通用語而不是高技術詞彙。
你的簡歷沒有被軟體檢索到(為什麼?)
招聘經理和招聘人員會審閱數十頁的簡歷。然而,桌子上一堆簡歷的日子正在逐漸消失。越來越多的公司正在使用軟體對簡歷進行分類。
該軟體正在尋找關鍵字,你需要了解這一點。找到好關鍵字的一種方法是檢查你申請職位的職位描述。你可以藉此機會做一些面試問題挖掘,因為工作描述可以讓你知道面試官會問什麼。如果你需要關鍵字幫助,可以使用網上的一些關鍵字工具。
你沒有正確管理你的社交媒體(如何?)
每當你找工作併發送簡歷時,你就是在營銷自己。你必須能夠使用所有工具來確保工作安全。社交媒體帳戶非常重要。
不要低估社交媒體可以為你做什麼。招聘人員在嘗試填補職位時會看到一些社交媒體群組。你的社交媒體個人資料會一定程度上反映你這個人的性格特徵等。
你沒有認真對待你的工作
當你把簡歷傳送到各種各樣的地方時,海投的求職方法是浪費時間和資源。你將無法獲得希望獲得的結果。一種簡單的方法,只適用於你有機會獲得的工作,這是你需要做的。
請不要認為你的技術技能如此獨特,以至於沒有其他人擁有它們。其他人這樣做,在尋找工作時他們可能會更積極。你有競爭,你必須認識到這一點。
當我們說“認真對待求職”時,我們的意思是你應該有一個行動計劃背後的一切。你必須確定僱主是你的目標,你將如何有效地使用你的社交媒體帳戶,以及你的簡歷將如何組成。你可以花一些時間考慮將根據你的簡歷詢問的面試問題的型別。這將使你在求職面試中的反應更加敏銳。
以上可能是一種苦藥,但它對你有好處。你擁有為各組織的成功做出貢獻的才能和技能。如果你願意對簡歷進行一些更改,新增引人注目的求職信並認真考慮營銷你的專業知識,你可以獲得你想要的職位。
要對你的機會持樂觀態度。你可以輕鬆扭轉局面,讓招聘人員和招聘經理注意到你。如果你遵循上述建議,你可以提高獲得所需優秀工作的機會。
-
簡歷中經驗填寫有講究
在填寫簡歷時,針對工作內容這一項該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示,工作內容這一項一般都是企業比較重視的,不妨把握以下幾個原則:第一,用“點句”來表達,簡單明瞭,避免用大段文字來陳述工作經歷。第二,以往在同一企業所取得的成績,應遵守“重要優...
-
這幾大簡歷硬傷你中了嗎?
長久以來,簡歷問題一直是大家問的最多的,在諮詢了資深HR之後,提到了這些簡歷中的硬傷,切記要避免!基本資訊請好好檢查,謝謝!姓名:劉,然後就沒有了,HR實在好奇為什麼有人連自己的名字都不願意寫完整,特意通知了一個這類簡歷的擁有者來面試,一問,居然是要保護隱私……中華人民...
-
製作簡歷的十大必讀技巧
怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長,讓HR一眼相中?不少有經驗的往屆生為互動週刊提供了許多好點子,來看看他們的成功之道吧——1、儘量使用Tab、圓點的專案符號對齊,儘量不用空格找齊。用表格製作也可以,但是傳送word版的時候會很難看。2、最好按照模版來製作簡歷...
-
你那份簡歷,過關了嗎?
不知道你是否問過自己這樣的問題:簡歷投了幾十上百份,為什麼總是石沉大海沒了音訊?感覺自己很符合崗位要求啊,卻怎麼也等不到面試通知,真的是自己認知不清?簡歷明明都被標記了“感興趣”,面試機會卻給了別人,難道其他候選人這麼厲害?……問題太多摸不著頭腦的時候,不妨回...