投簡歷不能忽視的5大技巧
投簡歷也要講究技巧,一些小總結,給需要寫實習簡歷的同學可以參考:
第一 不要word的格式。
如果是用手機端開啟Word格式的檔案,常有格式混亂的情況出現。那麼你在發簡歷的時候,請一定要把簡歷轉成PDF的格式,傳送給招聘方。既保證格式不會混亂,又不會被篡改內容(雖然這種概率很低)
第二 郵箱投遞簡歷不要只扔一個簡歷進去,在郵件中簡單介紹下自己的優勢及亮點。這是一種禮貌,也能讓面試官快速瞭解你。
比如說:某某公司的HR您好,我是來自什麼什麼學校的誰誰誰,我應聘的崗位是什麼,我可以實習的時間段是什麼。我收到的簡歷中,大部分都是隻有附件簡歷,郵件內是空白內容。要學會換位思考。招聘方每天收到的郵件很多對不對?要看的簡歷很多是不是?那你多寫一個簡單的介紹,是不是會給對方留下一些好印象?
第三 用資料說話。
很多同學沒有用資料說話的習慣,這樣表達沒有說服力。
舉個栗子:我們來想一下如何表達你曾經的實習經驗才能讓人信服?
A:在某某單位擔任實習記者一職,文筆流暢,表現優異。
B:在某某單位擔任實習記者一職,共撰寫28篇稿件,總閱讀量100000+,其中15篇文章的閱讀量超過平臺平均水平,在實習期間,發稿數量和閱讀量在14名實習生中居於首位。是不是B更直觀,更讓人信服?
第四 仔細研究招聘方提出的工作職責&能力要求,精準打擊。
在找實習的過程中一定會有一些和專業不對口的機會,比如說我曾經遇到一個學數學的同學,他想做微信運營相關的工作。而他給我的簡歷內容中表達的幾乎都是自己的數學成績多麼好,參加了很多比賽,拿了各種獎學金……看起來很優秀,但是兄弟??這和運營有啥關係??這個同學犯的錯誤就是,他根本沒有研究招聘方提出的工作職責或者說沒有這樣的意識。
我要強調的是什麼呢?你展示專業成績也好,過往的實習經歷也罷,都要儘可能的貼近要應聘的崗位。如果不對口怎麼辦?比如是我上面的這位同學,我會這麼做:
1、在自己的簡歷中強調自己的邏輯能力很強,對資料敏感。
2、利用課餘時間做一個相關工作公眾號的運營分析,展示自己對運營的理解和自己的邏輯能力。
3、如果工作職責中要求日常需要寫文章,但我沒有相關經驗。我會自己嘗試寫一篇文章作為作業,和運營分析、簡歷一同提交。
(以上方法,其他崗位招聘時可同樣適用。很多崗位招實習生對專業能力要求不高,但要求的是勤奮,上進,有想法。)
你發現核心是什麼了嗎?即便不對口,你也可以想辦法去靠近的。
第五 個人總結中,儘量客觀。少用形容詞、副詞
不要要寫什麼樂觀向上的精神、吃苦耐勞的品質,,這種詞基本等於在說正確的廢話。可以寫你有邏輯能力、分析能力、寫作能力等,最好有資料支撐。個人評價要基於你專業的能力,或者是你之前的實習的經歷,這樣比較有說服力。
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