寫出一份不被扔掉簡歷的原則
應屆生如何 學都這樣——只是參加了一個社團,就說自己當了幹事;當了幹事的,就說自己是部長。”小吳說她知道這樣做是不對的,但是又怕簡歷太平凡無法引起企業的注意,十分矛盾。
“其實企業並不看重學生在校內當過什麼官,而是看重你做過些什麼,有什麼感受和收穫。”某外貿公司的張經理說,“現在來應聘的大學生幾乎都在學校裡當過‘頭頭’,不是學生會副主席,就是社團優秀幹事,一看就讓人覺得不真實。我看簡歷很多時候都不看這一欄,特別是對於那些官職很高但實際經驗談得很少的,看了反而覺得在作假,直接pass。至於獎學金,我們也不看重,獎學金也許能說明成績不錯,但是不能說明能力強,對企業來說有什麼意義呢?”
李經理說:“現在簡歷裡都有自我評價這一項,其實主要是總結一下自己的特點和特長,除了結合崗位需求外,也對自己的性格、愛好等作個簡要的說明,方便企業為職位安排做考慮。但是我們發現,從‘自我評價’看,所有的學生都是‘勤奮努力,吃苦耐勞、學習能力強、人際交往能力強、團隊協作精神好’,反正個個都是十全十美的全才。其實在hr看來,這不過是在敷衍企業,是學生根本不瞭解自己。”
原則四
一張紙就夠了
out表達:四五張紙、彩印,還套著塑料資料夾
“去年我看到一些師姐把簡歷印得特別好看——四五張紙、彩印,還套著塑料資料夾,一份就得花幾元錢,簡歷非得做成這樣企業才會感興趣?”眼看著大規模的招聘會就要來了,小微不禁為如何印簡歷而苦惱。
“初涉職場的大學畢業生都以為,簡歷的形式是吸引招聘單位的第一要素,但在招聘會上,招聘單位一天就可能收到成百上千封簡歷,他們只會花幾秒鐘瀏覽一下關鍵要素做初選,根本不可能有時間翻看簡歷。哪怕你可能真的是適合他們的人才,但內容太多太雜,很容易失去重點。特別是對沒什麼工作經驗的大學生,更容易讓人產生華而不實的感覺。”張經理說。
鄭惠忠介紹說,“應屆畢業生的簡歷應該包括基本資訊、受教育情況、社會實踐、掌握的知識技能、興趣愛好、對應聘崗位的理解和對應的發展計劃等資訊,至於獲得獎學金、在學校參加的各種社團活動和任職,作為附件放在後面就可以。在一張紙上把自己能幹什麼介紹清楚,沒必要做封面或附上覆印的獲獎證書等等。”此外,“在介紹自己的能力和經歷時,少用形容詞,多用動詞,簡單直白地說清楚就可以,不要做太多修飾,讓人一目瞭然看到重點就好。”錦田顧問總經理任戈說。
-
關於愛情的名言449句
(1)戀愛就像口香糖,時間長了會平淡無味,覺得平淡了就想放棄,而無論丟在什麼地方,都會留下難以抹去的痕跡。--網路收集(2)愛情是不能買賣的。--網路收集(3)烏雲過後陽光更歡,不和之後愛情愈甜。--網路收集(4)愛不需要解釋,卻又可以解釋一切。雖然愛情只是眾多情感中的一類,但...
-
工業與民用建築專業表格格式簡歷
個人基本簡歷姓名:-國籍:中國個人照片目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:江西身材:175cm65kg婚姻狀況:未婚年齡:23歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才型別:普通求職應聘職位:建築/房地產/物業管理類:施工員建築/房地產/物業管理類資料員建築/房地產/物業管...
-
物料管理(PMC) 優秀簡歷範例
女|155CM|31歲|5年以上工作經驗|高中|PMC|不想透露溝通能力強學習力強執行力強有親和力責任心強沉穩內斂求職意向希望職位:文員前臺接待/總機/接待生生產計劃/物料管理(PMC)工作型別:全職目前月薪:3500元(人民幣)其它要求:期望月薪:面議自我評價1.吃苦:我最滿意的就是自...
-
H.R.簡歷觀索 - 安永
Ernst&Young至今已有一百多年的歷史。1989年,原八大會計事物所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之間的兼併造就了現在的Ernst&Young。安永現在是全美第二大會計事物所。1998年,公司在全球132個國家設有675個辦事機構,共有82,000名員工。如今安永正希...