不合格的簡歷大多是因兩點原因

如一種產品一般，求職者書寫的個人簡歷相當於一種自我推銷的方法，但食品的質量若是出現問題，相關檢測人員會對其貼上不合格的標籤，那麼求職者書寫的簡歷若是出現問題，它也會被招聘方貼上這樣一份標籤。但食品的問題可以短時間內得到解決，但求職者製作出來的簡歷若出現問題，則等於他們喪失了一次對工作崗位的競爭權利。

不合格的簡歷大多是因兩點原因造成的，一是求職者本身書寫簡歷時並不能有效的將自身性格，能力以及基本資訊一一填入，所以才會造成簡歷整體無法迎合招聘方的喜愛。而另外一點原因則在於求職者對簡歷的不重視，所以他們書寫的規格以及內容上與之其他求職者書寫的個人簡歷相比並不在同一水平線。

檢測

唯有把握自身的優勢，才能製作出最突出的個人簡歷，當簡歷製作完成後，求職者一定不可忘記對其檢測一番，也唯有自我閱讀才能夠了解自己書寫的內容是否能夠吸引到招聘方的目光。同時在檢測過程中求職者也能夠從語言的運用上進行稍許的改動，但求職者千萬不可小覷了這種改動，有時僅僅只是一個標點符號的運用，也可達到畫龍點睛的效果。

組合

學會對詞句進行組合的求職者可以運用各種方式來描繪自己具備的個人能力以及基本資訊，它相當於一種彌補劣勢的做法，求職者在檢測簡歷時，可適當的新增幾組實用的詞彙來對敘述文字進行一種有條理的劃分。