簡歷“見光死”原因
簡歷技巧1.38W
簡歷不宜太長,一般1頁即可;千萬不要出現錯別字,會讓招聘者大倒胃口。一般來說,簡歷中必不可少的內容為:個人基本資訊、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓,實習及專業認證、興趣特長。
具體制作時可遵循以下幾條原則:
一,求職目標清晰明確。所有內容都應有利於你的應徵職位,無關的甚至妨礙你應徵的內容不要敘述。
二、突出自己的特長。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能並得過大獎,對此你應詳盡描述,這會有助於你應徵營銷等職位。
二、量化你的業績或是用事實說話。諸如善於溝通或富有團隊精神,這些空洞的字眼對招聘者來說沒有任何意義。應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。
三、自信但不自誇。充分準確地表達你的才能即可。
四、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。
具體制作時可遵循以下幾條原則:
一,求職目標清晰明確。所有內容都應有利於你的應徵職位,無關的甚至妨礙你應徵的內容不要敘述。
二、突出自己的特長。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能並得過大獎,對此你應詳盡描述,這會有助於你應徵營銷等職位。
二、量化你的業績或是用事實說話。諸如善於溝通或富有團隊精神,這些空洞的字眼對招聘者來說沒有任何意義。應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。
三、自信但不自誇。充分準確地表達你的才能即可。
四、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。
-
這幾大簡歷硬傷你中了嗎?
長久以來,簡歷問題一直是大家問的最多的,在諮詢了資深HR之後,提到了這些簡歷中的硬傷,切記要避免!基本資訊請好好檢查,謝謝!姓名:劉,然後就沒有了,HR實在好奇為什麼有人連自己的名字都不願意寫完整,特意通知了一個這類簡歷的擁有者來面試,一問,居然是要保護隱私……中華人民...
-
IT人寫簡歷成功六大要素
首先我不是說教,主要是說說我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例,別看完了都往自己身上攬。這些天,收了無數簡歷,都看...
-
一份成功的簡歷為了開啟工作之門
一份簡歷中最為重要,也是最有效的部分是求職者過去的業績,如果你想獲得面試的機會,最好的方法是在你的簡歷中把這些轉化為可以計量的成果。這樣你的業績才能在簡歷中清楚地表現出來,你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。加州CJA集團的招聘主管洛先生說:“我每天花...
-
這樣的簡歷才能百分百中
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二...