哪些型別的簡歷將被直接秒殺
也許這是招聘時,HR篩選簡歷的一個潛規則,即在高峰期每天都會收到上千的簡歷,而篩選簡歷只是整個工作的第一步,沒有時間逐一細看,更沒有時間和資源和每個人安排面試。所以各有各的做法了,有些HR會直接隨機扔掉一半簡歷,或者設定一些秒殺原則等,這些做法肯定會漏掉很多不錯的應聘者,甚至可能和一些大牛失之交臂,但企業為了減小招聘成本,這種做法也是無奈之舉。
鑑於很多HR還是基本會將簡歷全部看一遍,秒殺一些,而哪些型別的簡歷將被直接秒殺?下面就為大家揭曉。
1、沒有實踐經歷的:對應屆生而言,即便本科期間因為學習任務較重而沒有實習經歷,但至少也希望曾經寫過好玩的程式碼,或者參加開源活動等(就IT專業而言),這樣能更具體的展現自己的水平和能力,讓人有直觀的印象。
2、廢話多,尤其是把求職信寫成自傳體的:10秒鐘找不到重點的求職材料會直接pass,這不是耍大牌,實在是要看的簡歷太多。
3、把圖書館管理系統一類的東西作為專案經歷的:拜託,這種課程大作業是極難看出水平的。
4、考過計算機等級考試的:專門針對計算機方向求職而言。等級考試是給非計算機專業的人考的,如果你是這個專業,還只有這麼個證,最好不要拿出來說。
5、排版不專業還號稱會用Office的:Word是排版軟體不是notepad,Excel是資料分析工具和財務管理工具,PowerPoint是讓你工資不斷漲漲漲的好東西。不要輕易說自己精通這些了。
6、有很多促銷、學生活動的經歷,而沒有專業相關經歷的:即便經濟困難,也要儘量爭取在大學期間靠專業技能而不是體力去賺錢。
7、號稱精通Dreamweaver或者Photoshop的(僅針對編碼和研發崗位):很多應屆生花了幾年學怎麼“做網站”和PS,以此認為自己計算機精通,讓人無力吐槽……招設計師不在我說的範圍內。
8、四級沒過的:四級都沒過但實際英語能力不錯的,我沒遇到過。也許能看懂固定格式的MSDN或者man文件,但很難指望能真正讀懂技術文章、論文等,更不用說用英文寫信或者去技術社群交流。(這個似乎爭議很大,補充一下:我不認為牛人一定要過四級,肯定有沒考過四級但聽說讀寫很牛叉的人,但我認為這種人所佔的比例很小。招聘不是要把所有簡歷中適合崗位的人無一遺漏地都識別挑選出來然後一個個面試,而是為這個崗位找到合適的人。除非在過了四級的人裡面一個都找不到……)
9、個人履歷的時間上有較長空缺的:履歷包括學習經歷和實踐經歷,我的意思是完全空白,有半年以上完全不知道在做什麼的那種,這種情況相信大部分公司都會在面試的時候仔細詢問吧。
10、實踐經歷有明顯作假的:不解釋。
11、附帶全身照的,尤其是華麗的彩色生活照:專業一點,我們不是招前臺。
12、附帶各種獲獎證書的:獲得獎學金或者比賽的經歷會為簡歷小小的加分,但見到好幾次有人把所有這種東西的證書全部掃描了附帶在簡歷後面,拜託……這又不是申請出國,我也沒必要去驗證你在院棋牌比賽中獲得了二等獎這個事是真是假。
13、簡歷檔名沒有區分度的,例如“我的簡歷”、“新建文件1”……
14、什麼都很精通的:如果真如您所說,那我會倒找您求職的。
15、同時投了多個職位,而這些職位相差較大的:只為有一份工作而不是有一個明確目標的求職,很難指望在一段時間內的成長會多大。(完)
-
簡歷就是要做到最搶眼
現場招聘會停了,網上才市火了。一些求職者由現場改到網上求職,網上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”,但是HR面對海量的求職簡歷,在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鐘。網投簡歷怎麼寫才能吸引HR經理的眼球,不至於如石沉大海,沒有音信?好的簡...
-
寫簡歷時慎用的25個詞
你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥著模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他...
-
職業規劃師:提高簡歷成功率
作為一個職業規劃師,經常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡歷啦,怎麼還沒有迴音?也經常遇到HR抱怨:收到無數份簡歷,怎麼都沒有一個好的?寫點文字,告慰雙方。一個來自金星,一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷,不要唧歪如果你翻開一本2000年的求職指...
-
簡歷「專案經歷」這一項應該這麼寫
我們寫簡歷的時候,常常會碰到「專案經歷」這一項,不少小夥伴傻傻分不清它和工作經歷有什麼區別,就乾脆放在一起寫,或者直接複製貼上,簡單又省事。結果簡歷石沉大海,也不知道自己錯在哪。從HR的角度來說,工作經歷是基本項,專案經歷是加分項。如果你把這兩個混為一談,或是...