職場最受歡迎的五類員工，升職加薪更快

第一種

為人忠誠，能吃苦，願意加班。

忠誠的部下任誰都不嫌多，他們可以和公司、和領導共患難，有困難的時候，他們願意身先士卒，並且任勞任怨。

君如來點評：如果跟對領導還好，領導會論功行賞。也有一些領導，他們以自我為中心，看忠誠的人好欺負，會變本加厲的壓榨，最後坑害了一群忠良的員工。

第二種

樂於解決實際問題，懂領導，能分憂。

能主動為公司解決問題的人，在公司內永遠是少數。

他們往往能力也比較強，心思細膩，通過察言觀色可以猜出領導的想法，第一時間服務。

比較外向的人，會觀察開會時領導的茶杯，去端茶倒水；

比較內向的人，會觀察領導最近的煩惱，默默想辦法做事為其分憂。

君如來：服務型員工，端茶倒水屈才了，適合做管理人員把公司服務好。

第三種

業績很好，能為公司賺錢。

他們熱衷於賺錢，並且具有不錯賺錢能力。

做銷售時，他們通常是銷售額的TOP3；

做運營時，他們往往發推文數量質量雙高，資料漂亮；

做人事時，她們積極邀約，積極跟進，候選人的入職率高；

……

他們熱衷於工作，心無雜念的為公司盈利，公司的發展離不開他們的投入。

君如來：業績永遠是王道，公司不賺錢其它都是空談。怕就怕有些企業高層是昏君，壓榨提成、指出錯誤的發展方向，坑害了公司也坑害了人才。

第四種

形象氣質佳，十分養眼的。

現在各個公司招聘人才競爭激烈，有的公司會掛出“單身美女多”這樣的福利，以此吸引人才湧入公司。有時候平庸帥哥、美女面試官，也有利於提高面試入職率。

另外，形象好的人無論男女，他們的人緣和能力一般都不會差，還能為公司增加一道亮麗的風景線。

當然，也有一些懷揣個人私心的領導大肆招聘高顏值異性，其心不用我明說吧。

君如來：愛美之心人皆有之，現在的95後、00後外貌協會也多。

第五種

工作負責，效率高的。

許多領導喜歡當“甩手掌櫃”，把工作佈置下去以後，下屬會認真負責的執行到位，並且及時彙報工作進度，這樣的領導既能拿到高薪水，還能輕鬆的半掛機工作，簡直是提前養老了。

一個公司裡，總歸需要幾個負責的員工，在業務出現問題時，領導需要他們去收拾殘局，為事情兜底。

君如來：工作負責不代表領導可以隨意當槍使，因此這類人更要加強交際、表達能力，自己的功勞要爭取，才能獲得更好的漲薪機會。

你是哪一類？你更喜歡哪一類？