職場牢記這3個定律，漲薪更快

我們常常說，作為一個職場人應該具備自己的核心競爭力，這樣無論是跳槽還是升職，無論在哪個崗位上都能夠得心應手，遊刃有餘。每個人都想拼命證明自己，但結果卻差強人意。為什麼有的人可以在短時間內平步青雲、升職加薪。如果你工資不高，千萬不要再傻傻埋頭苦幹了，牢記這3個定律，漲薪更快。

一、杜根定律。工作中每個人都會遇到大大小小的困難，如果面對困難就失去一往無前的勇氣，那麼他就會停滯不前。自信對每個人來說非常的重要，只有對自己有十足的資訊，才能更加有效的找準自己的定位，因為只要相信自己時，你就是自己手中最有利的王牌。

二、華盛頓合作定律。當一隻螃蟹被抓放在揹簍裡時，要防範它爬出來；而當有一群螃蟹在揹簍裡時，就不用了擔心。因為當一隻螃蟹快要爬到出口時，總會被下面的螃蟹給夾下去。管理者在組織中要明確成員分工，運用一些有效的激勵機制，我們個人也要懂得合作共贏，互相扯後腿，誰也贏不了。

三、構建人脈關係。人的精力是有限的，所以一定要把有限的資源放在對的人身上，這樣才會獲得更多的回報。通過人脈拓展業務，通過業務累積人脈，不斷累積，漸漸的，你會發現你身邊的資源會越來越豐富，工作也更加得心應手，當職場處處有貴人相助，升職加薪自然是水到渠成。

以上3點，就是職場人最應該具備的能力，特別是處於25-35歲之間的職場人，這一批人正處於職場升職加薪的“黃金時間”，及時培養自己的核心能力，會讓自己的職場生涯順風順水，希望對各位有所啟示。