在職場上如何才能快速地升職加薪

現在的你在職場上過得怎麼樣呢？工作有多久了呢？目前是公司的負責人還是一名普普通通的員工呢？每個人都想自己能夠升職加薪，能夠成為公司的領導。職場上也不缺乏一些人通過拍領導的馬屁上位的，也有很多是私下送禮的，但如果能力不行，最終還是會止步不前。那麼，在職場上如何才能快速地升職加薪呢？其實只要做好這三點即可。

引起領導的注意，進入他們的視野

想要被領導提拔，快速升職加薪，首先就要進入到領導的視野，不能做職場隱形人。尤其是在基層，除了要與領導處好人際關係，工作上還不能挑肥揀瘦，必須努力展現你的能力，只有積極工作，付出比別人多的勞動，吃更多的苦，幹別人不想幹的工作，才會引起領導的注意和重視。其次，在適當的時機，說合適的話，做合適的事情，時刻讓他覺得你是個努力上進，值得信任的人，這樣就能引起領導的注意了。

展示能力，成為不可替代的那一個

在公司要想出人頭地，必須有真正的實力，不是靠花言巧語，也不是靠拉拉關係，請客吃飯，這種可能一時被重用，如果沒有真正的實力，早晚會被看穿難以服眾。所以，老闆最終賞識的還是有能力的人。所以，這就意味著你必須展現你的能力，比如某門技術或者業務技能，也可以是人際關係上的能力，只要其中一個做得最好、最專業精深。讓領導認為這個位置離不開你，那麼你離升職加薪近了一步。

主動爭取，機會都是留給有準備的人

機會不是等來的，需要主動爭取，尋找一個恰當的時機，主動大膽地向領導把你的想法透露出來。不然，你不說，再能幹，老闆怎麼知道呢？首先，先彙報下近期的工作情況，態度要誠懇，謙虛讓領導提出一些改進意見。再說說你對工作的一些看法、想法，向領導提出希望能到更重要的崗位鍛鍊鍛鍊提升自己的想法。最後表個態，其實領導喜歡有拼勁的員工，把你的“野心”說出來並不丟人，有時候，一次工作彙報就是你升職加薪的敲門磚。