職場新如何能快速的融入團隊

職場新人剛剛踏入社會，面對茫然無知的職場和未來，既沒有工作經驗，也缺乏人際關係，心裡肯定惴惴不安，那麼對職場新人來說，該如何做才能快速在職場立足呢？

第一，做好每一件工作，沒背景，沒經驗的職場新人，想在職場立足，就必須腳踏實地做事，認真細心完成領導交代的每一項工作，並且還要保質保量；

第二，遵紀守規，某些職場新人看見有些職場老人們有時候遲到早退，就有樣學樣，自己也遲到早退起來，卻不知道老人們在公司其實是有一定特權的，因為他們一般對公司，對老闆有不小的貢獻，所以偶爾違反點規章制度，只要不過分，老闆也就睜隻眼閉隻眼了，可是對於新人來說，如果經常違反規章制度，不僅會受罰，還會引起領導和老同事的不滿，最後丟了工作也是大有可能的。

第三，不斷學習和提升自己，職場中，有能力的人永遠不怕被取代，不怕沒工作，而能力就來自於學習和工作中的實踐，所以，讓自己一直保持學習的習慣，並在工作中努力學習別人的經驗，從而不斷地提升自己。

第四，少說多做，職場人際關係複雜，新人們剛剛進入公司，對每個同事是什麼背景和情況都不清楚，所以最好的做法就是少說話多做事，這樣不僅不會無意中言語得罪人，還會給別人留下踏實穩重的好印象。

通過以上四步，相信職場新人們就能快速的融入團隊，在職場中立足下來了。