談一下職場中如何實現快速晉升

職場如戰場，處處充滿著競爭，甚至是這些競爭有時候還是黑暗的，這個沒有硝煙的戰場裡，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，很多人為了利益拉幫結派，有的人韜光養晦，不同的人對待職場中的爭鬥有不同的生存方式，要想在其中要生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得抬頭看路，今天我們就來談一下職場中如何實現快速晉升：

一，職場中必須要學會隱藏忍耐。我經常說職場不是走秀場，而是鬥獸場，在走秀場比的是能力、才智，而在鬥獸場裡，比的卻是誰活的更久，所以職場中比的不是誰更聰明，而是誰更能在職場中生存下去，所以職場中世故歷練的人，他們都經常的露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明，而往往是職場新人，他們故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人，以此證明自己的能力，孰不知越是這樣得罪的人越多，所以低調的人他們在職場中活的越滋潤，越是高調的人越是焦頭爛額。

二，職場中必須要學會權衡利弊。無論是職場還是官場做任何事必須要權衡利弊，利就是從自己為中心出發，凡是有好處或者是產生好處的人或事，弊就是從自己為中心出發，凡是有壞處或者是產生壞處的人或事，好處你要做好，壞處你要杜絕，這就需要通過比較來權衡，如橫向的、縱向的、面上的、點上的、自己的、別人的進行綜合分析判斷，然後得出一個最佳的選擇，這樣才能在職場中如魚得水。

三，職場中千萬不要樹立太多敵人。職場中在一個階段之內，你只能有一個對手，誰最能理解這條誰就是最聰明的人，很多人在職場當中樹敵太多，最後往往被別人所限制，所以在職場上必須拉一部分打擊一部分，這是職場鬥爭永恆的真理，職場當中只有少樹敵，規劃好自己在職場的每個階段，定義好在職場當中每個階段的對手，上個對手解決之後你就必須和他建立聯絡，全心全力的解決下一個對手，要知道職場當中只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。

四，職場中必須要投靠一個靠山。我經常說職場中靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足夠的價值，因為職場中任何一位上司都是趨利的，你能給他帶來利益他對你自然親近有加，才不會輕易的犧牲掉你，你才能保住自己的職位和利益最大化，很多人以為職場中晉升是靠能力，其實職場晉升是勢力爭鬥後的產物，絕大部分內部競聘在開始之前，晉升人選就已經內定了，所以職場中想要升職就一定要搞定領導，有時候還不止搞定一個上司。

職場就像一棵爬滿了猴子的大樹，從上往下看都是笑臉，從下往上看都是屁股，左右看一看就都是耳目，你要想在職場這棵樹上不被踢下樹，你就要拼命向上多爬兩個樹枝，這樣就能看到更多的笑臉和更少的屁股。