剛進入社會的大學生,如何儘快適應殘酷的職場

職場規則：優勝劣汰，強者生存。職場是殘酷的，尤其是對剛進入社會的大學生。現在大學生基數大且眼高手低，再加上沒有一定的工作經驗，所以他們很難融入職場。難麼剛剛進入社會的大學生應該如何儘快適應殘酷競爭的職場呢？

1. 增強自身的抗壓能力

職場上從來都是靠實力說話，沒有誰會因為你是新來的便照顧你的心情。很多剛進入社會的職場新人因為剛接觸到一些未知的事物，所以很產生很多的恐懼，從而犯錯進而被領導罵，其實這些都是很常見的。剛進入職場的新人應該儘快增加自身的抗壓能力，不能因為上司罵了自己一句便不高興準備撂挑子了。新人遇到困難是正常的，增加自身的抗壓能力才是王道。

2. 請教公司的前輩

剛進入職場的小菜鳥如果想要少犯錯，那麼向前輩請教不失為一個好辦法。前輩也是從新人這個時期過來的，新人會犯的錯，他們當年肯定也犯過。如果能夠得到前輩的指點，那麼可以少走很多的彎路。對新人而言，前輩就是百寶書，不過因為同事之間存在競爭關係，所以實在是遇到不能解決的事情一定要虛心請教，態度要謙卑誠懇，給人留個好印象，下次還會教你的。

3. 掌握職場交往技巧

在某些公司對人際交往的能力重視甚至凌駕於自身業務能力之上。試想一下，一個人孤軍奮鬥能夠比得上百人的工作嗎？當然是不能的，因此有人的地方就需要交際。這就像一個光桿司令也不可能抵得過敵人的千軍萬。如果職場新人能夠處理好和同事、上司的關係，那麼在職場上一定能夠事半功倍。比如在公司聚會時，避免不了要在酒桌上談事，那麼無論是在別人敬酒還是你敬別人酒的時候，自己的杯子一定要比別人低以彰顯尊重。

4. 自身快速成長

社會不是象牙塔，它沒有那麼多的光鮮亮麗，這時候剛進入職場的新人一定要快速成長起來。從前都是是外物在催著自己長大，如今進入職場後要自己主動學會長大。如果因為自身能力而導致的加班這種事，那麼自己咬咬牙在休息時間再加點班就過去了。千萬不能因為這些小事而去爭而去吵。遇見一些不公平的事要學著自己去處理，要改變自己的心態，嘗試去接受殘忍的社會，從而快速成長。