職場哪些請假的理由是比較合理

對於職場人而言，總會遇到一些事情是需要在工作日解決的，但在想請假的同時，又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼，哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解的呢？今天就給大家分享下。

身體不舒服需要請假就醫

俗話說：身體是革命的本錢。對於職場人而言，長期經受著高壓考核和繁重的工作事項，難免會出現身體不舒服的現象，並且這種身體不適，往往能被領導或者老闆看出來，以此為理由進行請假申請，成功獲批的可能性極大。當然，很多公司請病假是要求後續補病歷單的，因此在此建議這個請假理由必須以事實為前提。也就是說，如果你真的身體不舒服了，那就安心請假吧，不要擔心這會給領導留下不好的印象。

家中有事需要請假處理

如果因為家裡有事需要請假的，建議大家在請假時，簡單說明自己需要請假的情況，同時跟領導或老闆報備好自己的工作進度、各項任務的臨時負責人，或者說清自己請假期間會全程通過手機對接，從而打消領導或老闆的顧慮，皆大歡喜。

節假日無法解決的事

生活中，還有一些事情是無法在節假日完成、解決的，而是固定在某一工作日某一時間段進行，比如：駕照考試、打疫苗等，這就只能從我們自身進行時間調整來完成這些事。因此，對於這種情況，請假就必不可少，而對於這樣的請假理由，領導們或多或少都經歷過，也就心中有數，批假不難。

上班途中的突發狀況

對於上班族而言，大家最害怕的就是上班途中遇到車子拋錨、地鐵故障或者發生交通事故等突發狀況，出現這些情況，就不得不向領導請假了，很多領導雖然可能不相信或不認同這些理由，但一般還是會人性化地通過審批，不過多追究。

人在職場，常常需要接受公司各項規章制度的約束，但也會有身不由己需要請假的時候。如果大家確實遇到一些緊急事情需要請假處理的，可以參考以上情況，選擇合適的理由進行申請。