大學生剛入職場便閃電辭職 令用人單位頭痛
“寧願花幾倍的錢多招幾個學生,也不敢再按崗位需求招人了。”在近日舉行的一場校園招聘會上,武漢某化工類企業的招聘負責人程先生向記者訴苦,去年該公司招了7名大學生,結果3個月培訓期還沒結束就走了4個,給他們造成了極大的不便。“有的學生是抱著‘騎驢找馬’的心態來工作的,一旦發現其他機會,或是有絲毫不滿就立刻辭職。”程先生無奈地說。
據瞭解,由於不滿工資待遇、挑剔工作環境等原因,一些大學生剛入職場便閃電辭職,其中不乏尚未過試用期或剛轉正的人,這類“閃辭族”讓用人單位頭痛不已。
薪水低半年換3份工作
陳惠(化名)是中南財經政法大學的畢業生,學法律的她近日剛辭掉了一份文員的工作。“實在幹不下去了,一個月才1200元,哪裡夠用啊。”陳惠告訴記者,自從去年畢業後,她跑了十幾場招聘會,換了3份工作,可沒一份幹得順心的。“工資都太少了,我每月還得向家裡要錢付房租。”陳惠不滿地說,本科四年她各門功課都很優秀,沒想到找的工作薪水都很低,而且試用期也挺長的。“上份工作我幹了兩個半月,應該是時間最長的。”陳惠告訴記者,那家公司給出的待遇是試用期1200元,轉正後底薪2200元加獎金。“當時急於找工作,就簽了聘用合同。”陳惠說,誰知每月1200元完全不夠花,她給記者算了一筆賬:房租550元、伙食費450元,再加上交通費、水電費等其他開銷,沒有2000元根本打不住。“我都畢業大半年了,還得靠爸媽救濟,這樣的工作還不如不要。”陳惠說,雖然她又失業了,但並不後悔。
出差多毅然辭高薪崗位
“我不想總是在空中上班,太累了。”王璐是武漢某部屬院校2011屆畢業生,說起她的第一份工作,王璐笑稱自己也“閃辭”了一回。“我只幹了1個月就辭職了,領導挺生氣的。”王璐回憶說,當時她在寧波一傢俬企當總裁助理,月薪9000元、包吃住,工作量不是很大,但要經常跟著總裁出差。“一開始我覺得挺好的,工資又高又能全國各地跑。”王璐苦笑道,可過了初期的新鮮勁兒,她才嚐出苦味來。“那一個月我總共出差19趟,太累了。”她說,有時早上還在寧波,中午就飛去了青島,下午又到了上海,每到一個地方她除了幫領導準備檔案外,還得打理一切瑣事,幾乎沒有一點休息時間。再三權衡後,王璐決定放棄這份高薪工作。
採訪中,王璐告訴記者,像她這樣有過“閃辭”經歷的同學並不少。“有的覺得辦公氛圍太過沉悶,有的嫌沒前途,總得找一份幹著舒心的工作啊。”王璐認為,“閃辭”不等於沒有責任心,畢竟只有不斷地嘗試才能找到適合自己的崗位。
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