跳槽有講究，才能越跳越值錢

我們在工作中往往也會有遇到不合適的情況，並且這樣的情況也不是個例。這時候我們往往需要跳槽去到其它公司，找到更加適合自己的工作，而我們怎麼在一個新的環境中做到和領導溝通流暢，與同事相處愉快，能夠越跳越值錢就成了很多有跳槽想法或者已經跳槽的人最關心的話題了。其實這也不難，做到以下6點，讓跳槽完全沒有壓力！

01

少說話多做事

這雖然是很多人都知道的道理，但很多人往往做不到這點，在剛跳槽入職時一定要找到機會就表現自己，用自己最友好的態度來對待同事和領導，讓大家都看到你的誠意是最重要的，這樣也是讓他們知道你很重視這份工作的最好方式，從而拉近彼此距離。

02

不要眼高手低

很多人在跳槽的時候往往沒有客觀地看待自己的工作能力，認為自己已經有了一定的工作經驗以後就理所當然地要求新公司提供更好的薪資。其實這樣的態度也是不對的，在讓對方給你一個好的待遇之前，最應該做的是讓領導或者老闆摸清楚你的工作能力，在瞭解以後再提薪資問題是最合適的，否則在領導看來就是眼高手低的表現。

03

工作認真負責

這是我們每個職場人在工作都應該做到的事情，在自己的能力範圍內做到盡職盡力也是我們對企業的一種工作態度。在工作中敷衍是不提倡的工作態度，並且這樣的態度也不會得到太多的認可，領導也只會覺得你得過且過浪費時間，更加不會花費太多的時間培養你的職業技能。

04

每天汲取新的知識

前人所說的活到老學到老是有道理的，不僅是單純說在學習中，在就業問題上我們也有太多的專業問題需要解決。當我們的能力不夠時遇到的困難越多，而當我們的能力越來越強以後，我們反而發現那些困擾我們的問題反而越來越少了，所以每天多學一點，對自己對工作都有好處。

05

適當展現自己能力

雖然說不能太過自大讓新領導和新同事不舒服，但適當地展現自己的能力也是可以的。畢竟我們來到一個新的環境，上級對你並不瞭解，如果這時候你能主動讓他看到你的能力再好不過了，能夠讓他更快清楚你的技能，給你安排合適的工作任務，節省彼此的時間。只是一定要懂得適當，太過就顯得做作了。

06

溝通很重要

溝通是我們進步的橋樑，這是在任何地方都適用的道理，在職場中也是如此。我們要在第一時間明白領導給我們安排工作的用意，與同事在工作協作中也需要了解彼此想要的效果，然後才能更有效率地跟進和對接。很多工作上的想法也是如此，不溝通就會走很多彎路。

所以我們在新公司入職以後千萬不要太過壓抑自己，當然也肯定要避免浮誇，如果能到做到以上幾點相信就會有不錯的人緣。而在工作方面也能夠得到大家的幫助，與同事的相處也不會太僵，趕緊學習起來吧。