壓力空前人才飢渴大學生為何望“煤”卻步？

鄭州大學一位即將畢業的學生說：“即使找不到工作，也不到煤礦上班。”

省煤炭工業局副局長劉世偉說：“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”

如今，大學生面臨巨大的就業壓力，而煤炭行業有所需，那麼，大學生“下”煤礦可不可以？記者調查發現，大學生一方普遍存在牴觸情緒。

據統計，目前全國９６％的煤炭企業缺少機電專業人才，８８％的企業缺少採礦專業人才，另外通風、安全、洗煤、煤化工等專業人才也在緊缺之列，並且隨著煤炭工業的快速發展，企業對管理、經濟、企業文化建設等方面的人才需求也極其強烈。到“十一五”末，我省煤炭工業資產總量將達到１１００億元，比２０００年翻兩番；銷售收入８００億元，比２０００年翻三番以上，但與行業快速發展不相適應的是：截至２００５年底，全省煤炭行業只有管理人員和專業技術人員４１９６７人，其中從事煤礦一線的主體專業人員僅有２８０００人，佔全部職工比例的７．８６％。大學生對煤礦望而卻步，有專業因素的影響，但更為主要的原因，卻是心理上對煤炭行業不瞭解所產生的排斥。很多學生根本不瞭解煤炭工業所發生的變化，甚至不認為煤礦有自己的用武之地。採訪中，即使是急需工作的學生，在談到去煤礦時也都是大搖其頭，鄭大機械工程專業的王正說：“就算待遇好也不去，環境太不好了，有錢都沒地方花。”

省煤炭工業局局長李恩東希望大學生們能破除對這一行業的舊有觀念，也呼籲企業加強自身宣傳。“煤炭行業有著實現自我價值的廣闊天地，能為大家提供更多的發展良機，我以一位老中文系畢業生的身份告訴大家，值得去。”他說。（龔硯慶、劉璐）

來源：河南日報