年後尋職人多為跳槽者“歸宿感”成求職願望
中新網鄭州2月4日電(記者 王逍) 3日,河南人才中心旁邊的“馬路人才市場”人影綽綽。在家過完年的小沈,第二次光顧了這“馬路人才市場”,冀望尋求一份滿意的工作。
馬路邊的人行道和居民小區的隔離柵欄上,懸掛著密密麻麻的招聘廣告。那些工作,大多是業務員或者文員之類的低層次職位。小沈的目光逡巡著,愁眉緊鎖,似乎一切都不太樂觀。
去年大學畢業的小沈在一家證券公司覓得了一份銷售工作,月薪兩千左右。回家過年之前,他下定決心,辭去了這份如同雞肋一般的工作。
“我期望的薪金其實並不太高,但希望這份工作能給我一個歸宿感。”小沈告訴記者。在他過去的那家證券公司,人員流動頻仍。
記者發現,尋職之人大多對過去的工作不太滿意,冀望通過跳槽,實現自己的願望。願望之一,就是對職業所帶來的歸宿感的精神訴求。
在這個“馬路人才市場”,招聘者比求職者少不了多少,他們主動和一些求職者搭訕,丟擲“橄欖枝”。幾位尋職者說,尋求一份工作並不是太難,但找到一份心儀的有歸宿感的工作,實屬不易。
家在豫北內黃的小郭已經三十多歲了,至今未婚,他在鄭州呆了八年,其間換過三份工作。他說,過去所在公司人員來來往往,當他離職的時候,公司的員工絕大多數他都不太熟悉。
從事銷售的小郭去年月收入達到六千元左右,但是他還是選擇了辭職,繼續尋覓新的單位。他對記者說,他很羨慕一些做公務員的同學,工作穩定,福利優渥,而他始終擺脫不了羈旅漂泊的感覺,“沒有歸宿感,心裡不踏實。”
另一位求職者常花容告訴記者,她對薪水並不是太在意,對於她來說,首要的任務是儘快融入鄭州這個城市。在此之前的幾年裡,她以勞務輸出的形式,在新加坡就業。今年,她放棄了新加坡的工作,希望在故鄉紮根,尋求發展。對於她來說,這是另一種尋求歸宿感的表達方式。(完)
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