職場人必須警惕跳槽的“蝴蝶效應”

你知道蝴蝶效應嗎？蝴蝶效應是氣象學家洛倫茲1963年提出來的：是說一隻南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可能在兩週後引起美國德克薩斯的一場龍捲風。其原因在於：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統發生變化，並引起微弱氣流的產生，而微弱氣流的產生又會引起它四周空氣或其他系統產生相應的變化，由此引起連鎖，最後發生了不得了的壞結果。職業規劃專家認為，職場中其實也處處存在著“蝴蝶效應”，就比如跳槽，一次不適當的跳槽很可能引發後續整個職業生涯發展的頹敗，產生“蝴蝶效應”。

　職業諮詢案例

　　一段美好的“姻緣”走向末路……

阿倫是一家500強汽車公司的經理，MBA，在公司頗受器重，前途一片光明。就在他事業蒸蒸日上的時候，他準備跳槽。這是因為，他覺得憑自己的能力，該有更好的發展。很快，阿倫就得到了一家新公司的青睞，開出的條件也比較誘人，阿倫沒有猶豫，很快便加盟了新公司。

到了新公司，“蜜月期”還沒過完，阿倫就陷入了困境：新工作與自己的專長相距較遠，原來以為沒什麼關係，現在才知道，並沒有那麼簡單；老闆對他這個高薪請來的人才難免期望很高，數次交給他“不可能完成的任務”，阿倫很難完成；由於業績不佳，下屬也因為他沒有像他們預期的那樣出色而少了尊重……一段原本美好的“姻緣”很快便走向了末路。在一次較大的決策失誤後，壓力之下，阿倫黯然離職。現在，阿倫很是苦惱，他意識到，自己這一次跳槽是失敗了，可是又不知道自己到底錯在哪裡。除了不太瞭解新公司環境，自己似乎也沒有別的錯誤啊，為什麼付出了更多結果反而是失敗呢？下面又該如何發展呢？為了解開心中的疙瘩，阿倫到向陽生涯請求職業規劃專家幫助。

　職業規劃師分析

　　觀點：

　　跳槽跳進“蝴蝶效應”

職業規劃師認為，阿倫因為一次不合適的跳槽，隨後導致了後續一系列的問題。當初，他不瞭解新公司的環境、不清楚自己所擅長的就盲目跳槽，結果導致了入職後難以適應新環境和新工作；他誤判了工作難度，結果應付不了老闆的要求，但是他又礙於面子而沒有向老闆說明，結果老闆只是把更重的任務壓在他的頭上，最後直接導致了他在重大專案上出現大的失誤，最後被迫離職；而這次的被動離職勢必對阿倫今後的職業發展有很大的影響，嚴重影響阿倫的職業信心，而會對將來的發展帶來影響……而這一切的一切，起因只是因為當時的阿倫不瞭解新公司的情況而做了一不太恰當的跳槽決策！

這似乎正應了一句西方諺語：丟失一個釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰鬥；輸了一場戰鬥，亡了一個帝國。在職業生涯發展上，這就是典型的“蝴蝶效應”。