職場人士形象管理有哪幾點

在《完美關係》這部劇中，衛哲指導江達琳如何成為一名優秀的公關人和總裁時，第一步就是帶她去買衣服做髮型。其實不止在職場劇，在現實中的職場也是如此。每一個人的衣著打扮不僅代表著他的個性，也是他職場形象的一種外在表現。那麼職場人士形象管理，一共分為哪幾點呢？

衣著

一個人的衣著就是他無聲的語言，無論是男士還是女士。在職場穿著上要保持整潔舒適，每天換衣服是基本原則。而在衣服的選擇上，先穿對，後穿貴。職場著裝不需要挑最漂亮的，但是要選擇最得體的；不需要挑最時尚的，但是要選擇最和諧的。不同的工作對於衣著的要求是不太一致的，但一般越涉及面對客戶的商務人士，衣著應該越正式。比如程式設計師可以穿格子衫，但銷售人員則需要穿西裝或者統一的工裝。

儀容儀表

一個的外在形象如何，除了衣著之外，還有一個影響因素就是儀容儀表。具體包括髮型、妝容，以及各種配飾。在職場中，髮型整齊得體是最基本的要求，日常上班出門前打理一下自己的髮型也是很有必要的。日常通勤對於妝容沒有硬性要求，但需要和客戶打交道、或是會見重要人物時，女性最好還是要化個淡妝。與此同時，在手錶、手鍊、耳環、項鍊等小配飾的選擇上，也要注意和自己整體的穿衣風格相搭配。

言行舉止

語言和非語言行為共同組成了一個人的整體氣場，具體的言行舉止會成為他人如何看待你的重要影響因素，因此職場人士在職場中需要隨時注意。無論是和同事、領導還是客戶進行交流時，都需要注意自己溝通的語氣、具體用詞以及面部表情和肢體動作。比如面對面溝通時要注視對方的眼睛，眼神不能亂瞟；雙手可以交疊放在桌子上或腿上，但不能雙手交叉抱胸，避免讓對方認為自己是不願意繼續交談下去。