職場與管理的幾個心得

常想自已是否適合做一個管理者？或者自已也只是一個擔當者？

看過了很多管理大師的名作，也學了很多的管理經典法則，曾經有多年的管理實際經驗，但是有時候還是感到有點力不從心。

對於工作與管理這個課題，我每天都進行了約幾分鐘的思考。

以下是我的幾個心得，不知是否適用了現代的管理方式：

另外要說明的是，有些詞語或感悟是在特定的環境，心境，意境下所發，並非我的本意，請不對號入座。

1，你現在可能做低階的職位，但是處理問題必須從你上司的角度出發。

2，你今年可做能做這個職位，明年也是，後來也是，如果工作性質完全一樣而沒有提高，請不要問你上司是什麼？，先問問你自已是有無問題。

3，工作上別人能幫你做工作以外的事的，除了你的權力可以支配外，其它的只有你的先付出，才會換來類同的協助。

4，工作中能在許可權內可以在不違返基本原則的情況，別人的小問題可以放過，這樣可能換來更大的忠誠。

5，你可能做了應是別人做的工作，不要老是抱怨上司的不公，你應積極地去做，因為可能提高你的多方面能力，但是前提是-要收上司知道你是多做的。

6，永遠比老闆先上班，永遠比老闆後下班。

7，記隹，你工作的成績除了與你的能力及努力分不開外，你還要知道如何記你的上司知道你的成績。

8，沒有人會願意主動將工作經驗告訴你，在你不瞭解時時，請放低你的姿態。

9，辦公室中總有無所事事的人，請不要把你每天的工作與他們對比，也不要認為自已多做了，其實你的任何行為老都是看在心上的，等到有一天需要人時，一定會先選到你。

10，每天工作很忙，但是一定要思考為什麼忙，一定要想著明天如何比今天更閒一點。

11，你沒有高的學歷，可能在職位的門前比別人低一點。但是一入職位，同比學歷比你高的人，你們的起點是在同一位置上。

12，永遠記隹，你可忘記所有的事，但是你不能忘記上司安排的事，哪怕是這個事已過了兩三年。

13，誠實是最好的品質，誠墾是最好競爭條件，除非你的職場環境已完全失去了公平。

14，能給別人的，一定要給他最多，但是要讓他知道你是盡力為他爭取到的。

15，你可不中意比你高職位的其它非直接上司，但是如沒有必要，請一定不要衝撞他們，因為你可潛在培養了一個對你不利的因素，永遠對他們以友善的態度。

16，你有權時的時候，一定要好好利用，千萬不要等你的上司幫忙使用這個權力或讓你的下屬忘記了你有這個權力。

17，工作中，永遠保持最熱情的態度，不論你今天在家受了什麼氣或不公。

18，打工就是打工，在原則上可以打擦邊球情況下你要考慮是否要變通。

19，請不要將工作中的事與家中的事或與你朋友的人來對比，如果這樣，你會發現你失去很多東西。

20，不要想著老闆一定會幫你所有他就考慮的問題，但是你必須幫你老闆考慮所有的問題。