職場中記得要主動結交這幾種人

我們都知道，職場中有形形色色的人，對你有幫助的人有，對你有拖累的人也有，你要做的就是慧眼識人，主動去結交前者，遠離後者。當然，道理是這個道理，誰都懂，但是想要做到，就不那麼容易了，因為你在日常的相處中會受到別人潛移默化的影響，包括你的判斷力。

其實，職場中哪些人值得深交，哪些人值得遠離都是有跡象表明的，你要做的就讓自己保持清醒，不要被“糖衣炮彈”所迷惑。而遇到以下這幾種人，一定要記得去主動結交，你將受益無窮。

有正能量的人

正能量這個詞，相信大家都不陌生，因為整個社會都在倡導正能量。而擁有正能量的人是很有感染力的一個人，你與他相處的時間久了，你會發現自己以前的一些負面想法徹底不在了，這就是正能量的神奇之處。遇到這樣的人，你一定要主動結交，尤其是在職場中，他對你的成長會非常有幫助。

小王剛進公司的時候，因為性格比較內向，不喜歡和人打交道，工作的表現也是差強人意，所以整天鬱鬱寡歡。後來，他工位的對面來了一個正能量滿滿的人，經常遇到挫折也不洩氣，每天都幹勁十足，小王十分羨慕。後來鼓足勇氣去和他結交，逐漸被他身上的正能量所影響，工作表現也越來越好。

熱心腸的人

當你剛剛進入職場這個陌生的環境中時，最怕的應該就是自己有困難的時候，沒人幫助自己，這種感覺很不好，覺得自己是被世界遺棄的人。但是如果你遇到了一個熱心腸的人，那麼就是另一種感覺了，而且你會非常樂於親近這樣的人。

和這樣的人相處久了，你也會不由自主的喜歡幫助別人，讓自己的人緣變得越來越好。而人緣好了，你的職場生涯還會差嗎？

能夠真誠指出你錯誤的人

在職場中，每個人都有可能犯錯，而犯錯不可怕，可怕的是犯了錯卻不自知。這時候如果能有一個真誠指出你錯誤的人，給出合理的建議，那麼對你成長來說是非常重要的。真誠的批評往往比誇獎好很多倍，因為你認識到自己的錯誤後，及時改正了，這就是你的進步。

青青是一個剛剛畢業的大學生，做事還有些毛躁，所以剛進公司沒一個月就犯了好幾次錯誤，但是性格大大咧咧，都不知道長記性改正的。後來她對面的同事實在看不下去了，義正言辭的指出了她工作中的錯誤，青青當時心裡有些不舒服，但還是改了。後來公司的一次工作抽檢中，青青順利過關了，這時候才想起多虧當時同事的指責才會改掉毛病，於是和她親近了起來。

做事有章法的人

在職場中，做事有章法雖然不是什麼突出的優點，但這個人也是非常值得你學習和結交的物件。因為這樣的人能夠幫你理清思路，幫你規劃工作流程，讓你明白每一步做什麼，該怎麼做。這樣長時間下來，你能把工作做的非常好，對你的發展也非常有好處。

現在你知道了吧？能在職場中遇到這幾種人，說明你還是很幸運的，主動結交，你將受益無窮，千萬不要覺得不好意思，畢竟是關乎你的未來。