職場中最該結交的7種人
如果你記錄一下自己的過去,會發現醒著的時間在學習、工作中花費的精力最多。
當你對辦公室裡的事情不太瞭解時,難免和一些不太熟的同事打交道。
即使你瞭解了,也要去注意維護已有的人際關係,掌握與同事相處的“潛規則”。
單兵作戰不如團隊協作。
在職場中,你需要打造一支自己的“作戰團隊”。
你要結交一些有助力的同事,他們不一定是高管層,但能在你需要幫助的時候助你一臂之力。
事實上,周圍那些不起眼的辦公室職員遠比你想象的有能力。
所以,當你開始一份新工作的時候,和這7種人做朋友吧。
1.你的個人資訊專家
當工作壓力太大,不小心打翻了一杯咖啡時,你最不想看到的就是顯示器黑屏宕機。
你將無助的等待電腦響應,時間一分一秒地過去,你的工作還在繼續堆積。
你可以去結交一些能幫你解決問題的人。
比如你有一份報告要交,而你的電腦卻無法開啟,或者你不知道在不破壞你格式的情況下如何調整你的頁邊距。
當你束手無策的時候,技術人員會在極短的時間內乾淨漂亮的解決所有問題。
2.社交達人
如果你不是積極主動地擔任“歡樂時光”的協調人,你應該和這樣一個人成為朋友,而且要快。
如果你想了解同事聚會、一些公司集團活動,你可以通過一個非正式的渠道得到你想要的訊息。
這將幫助你結交新朋友,認識其他部門的人。
當你需要組織一個即將到來的活動或僱傭一個新員工,你知道該問誰。
3.年長的兄弟
當你需要處於職業轉型的十字路口,良師益友是很好的選擇。
但當你遇到不那麼嚴重的事業困境時,一個年長的同事可以真正幫助你。
你或許經常遇到這種問題:“參加公司的節日派對,我應該穿什麼?”“我真的很想參與這次新產品的釋出,但我不知道該怎麼做。”
一般來說,這個人的職位比你高一點,在公司工作的時間比你長一些,而且,他知道的東西比你多。
4.無私的“好好先生”
快到下班時間了,約好6點看牙醫,你手頭的工作才做了一半。
事情似乎不太妙,越著急越會出錯,你的臉上寫滿焦慮。
這個時候,辦公室裡不知道從哪裡冒出來一個人問你是否需要幫助,即使他晚上已經計劃好去看新上映的電影。
“好好先生”確實是公司必不可缺的萬金油,試問哪個領導不喜歡。
而且下次他需要幫忙的時候,他也不會讓你為難,但是無論如何,你都應該幫助他!
5.積極的樂觀主義者
大多數人辦公室裡都有幾個悲觀主義者,他們會告訴你為什麼有些想法行不通,為什麼沒有升職的空間,並且對你提出的任何建議都吹毛求疵。
然而,每隔一段時間,你總會遇到一個能積極看待事物的人。
她總是充滿樂觀精神,讓你和你的團隊知道,你們在朝著正確的方向前進。
找到那個樂觀主義者,不要錯過她!
6. 人類零食機
你知道這種感覺:下午3點,辦公室裡突然蔓延著一種“午餐好像沒吃飽”或是“嘴巴真的好寂寞”的感覺。
同事抱怨,“一個客戶剛剛對我大喊大叫了20分鐘,需要放鬆一下”,於是你的零食少了四分之一。
這個時候,認識部門裡那個放滿一抽屜零食的傢伙,並願意與他分享幾分鐘的辦公室閒聊是值得的。
只是要偶爾提供一些零食作為回報,或者為零食基金捐款!
7.無助的新手
雖然善於接受同事們的幫助是件好事,但幫助那些沒有經驗的人也很重要。
發現一個不確定使用哪臺印表機的新手?
看到有人在大廳裡漫無目的地找市場部辦公室?
通過幫助一個經驗比較少的同事,你將提高你的領導能力,並有機會成為一個優秀的前輩。
畢竟,他或她以後可能就是上述六個必備的同事之一!
一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫,職場老司機永遠不會錯過結交的這7種人,你記住了嗎?
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