這幾個職場結交人脈的禁忌

我們經常說：多個朋友多條路，多個敵人多堵牆。這是一句好話。在工作場所，如果你可以結交更多的人脈，這將對你非常有幫助。這樣你做什麼都很方便，但是結交人脈時有一些禁忌。如果你不瞭解這些禁忌，就隨便結交人脈，很容易惹禍上身。

在這裡結交人脈分為公司外部人脈和公司內部人脈。在公司外部結交人脈通常可以避免與公司的對手接近，並且基本上沒有大問題。如果你與競爭對手的公司關係密切或有交往，那麼你很難在公司中混為一談。

今天，小編給大家介紹一下這幾個職場結交人脈的禁忌，不瞭解，很容易惹禍上身。

1、很高水平的領導

如果你的領導者是高階人員，那麼你此時不應該結交人脈，即不要結交人脈。如果你與公司的同事關係良好，並且經常邀請同事共進晚餐，那麼你在同事中的聲望就很高。然後會導致領導層的懷疑。領導者害怕你會站起來，然後他會特別關照你。因為高層領導會讓你非常痛苦，工作也更加艱難。因此，如果領導水平很高，這時你需要注意與同事的互動，並且你一定不要讓領導誤解。

關於朋友的隱私，你必須守口如瓶。可以告訴他，你內心深處的祕密，將他視為你真正的朋友。

如果你亂說話，肯定會給你的朋友帶來很多不必要的麻煩，同時你也會失去朋友的信任，朋友也會開始遠離你。

2、當領導者嫉妒你的時候

當你第一次進入工作場所或下降到某個位置時，或者當領導者嫉妒你時，不適合在此時結交人脈。也不要去結交那些過於主動的人。因為這種行為只會加深領導者對你的懷疑，並讓領導者更加提防你。你的職業道路就走到盡頭了。

你的野心已經暴露了。如果你與同事有關係，並且此時暴露出你的野心，那麼領導者將保持警惕。領導者認為你正在與其他員工“勾結”，會準備把你解僱，或者開始清理你。因此，領導者對你不滿意，但你仍然與同事成為朋友的那種員工最有可能被領導者憎恨，這也是領導者首先清理的物件。除非你想更換領導者，否則不要與同事交朋友，也不要暴露野心。

3、我們什麼時候結交人脈？

那我們什麼時候見面？有必要交朋友嗎？這是非常必要的。如果你不與同事交朋友，也不在工作場所交朋友，那麼你就沒有基礎，也無法指揮別人。因此，隨著職位的不斷提高，你更需要結識朋友了。這樣當你成為公司的領導時，你可以形成自己的影響力，而不會成為被孤立的指揮官。如果你沒有任何影響力，那麼該公司會解僱你。當你具有影響力時，公司需要與你交換更多的資源，你的職位將更加穩定。

此外，如果領導水平不佳，你此時也可以與同事交朋友，如果機會合適，你可以更換領導者，甚至你可以自己成為領導者。

總結

與人互動時，你必須知道如何完善他人，不要總是想著自己會變得受歡迎，有良好的興趣，良好的表現機會，必須知道如何主動，謙虛，要表現出大度，適當的給朋友一些好處，朋友自然會在他們的心中善待你。這樣，以後他們肯定會在其他領域為你創造更多的機會。有些人傾向於在所有事情上都進行挑戰，在任何地方都領先於其他人，這實際上是一種自私。

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