職場新人教你幾招實用的理財

根據生命週期理論對人群的劃分，剛工作的職場新人處於探索期與建立期之間。在此階段的理財重點主要包括以下幾方面：

1. 強制儲蓄，提高資產規模

記賬和儲蓄仍然是這個階段的重點。而除了一般的記賬之外，此階段還應開始學習做支出預算，減少不必要支出。

首先記賬方面，將日常記錄的明細賬每月進行一次整理，分析自己的消費組成。除了按用途分類，再按照必要支出和可控支出分成兩大類。可控支出的部分就是節流的切入點。對於剛工作不久的年輕人來說，有幾類消費是需要特別注意的：

① 面子消費

為了彰顯逼格或講排場時常在很貴的餐廳吃飯；

衣服、包包非名牌不買；

② 衝動消費

“我要好好鍛鍊身體，辦個健身年卡吧，正好這個月在打折！”

“咦，這個餐館有團購好划算，團一個。”

③ 盲目消費

iPhone出新款了！是不是又蠢蠢欲動了？

雙十一打折力度好大，一切買超支了。。。。

為了用掉各種優惠券，湊免運費，最後買回來一堆沒用的玩意兒？

以上說的這些，是否在你身上發生過？

切記，到手的錢別亂花，按需要分成幾份，留出用來儲蓄的那一份。做個新時代的“四有青年”——花錢有節制、儲蓄有計劃、理財有目標、投資有方法。

2. 瞭解資本市場

學習資本市場。如果說你在大學期間就已經開始接觸理財，那麼工作後由於有了更多可投資的積蓄，便可以開始嘗試一些風險更高的投資，例如股票。雖然說投資理財需要邊實踐邊學習，但股市畢竟風險大，技術含量高於貨基、定存那些固定收益產品，所以投出真金白銀之前，適當的學習和積累是非常必要的。

3. 系統學習理財知識

儲蓄讓你有財可理，解決的是從無到有。而理財則是幫你實現財富增值，解決的是從少到多。學習理財知識的途徑有很多。你可以選擇啃書本、泡論壇、跟朋友聊，等等。這些方法各有各的優點。

4. 通過資產配置提高收益水平

前面說過大學期間理財推薦定期存款、貨幣基金、基金定投。步入職場後，隨著積蓄的增加，可進一步分散配置，以期獲得更高的收益。

注意：每個人情況不同，這裡僅給出大概的建議區間，並不適用於所有人，同學們可根據自己的收支狀況、收益目標、風險承受能力上下調整比例。比方說：

① 現金、活期、貨基這幾項基本都是應付日常生活和基金情況的，但具體比例因每個人基數大小不同可能會有比較大的差異。比方說你的積蓄總共只有5000塊，那麼你可能要留出至少50%甚至更多，才能達到應急的作用。而當你有了5W塊錢的時候，自然就不用留這麼高比例的錢來應付日常開支了。

② 假如你特別討厭風險，可能股票就不適合你。但又想追求好一點的收益，那就不妨用股票基金、指數基金來替代。瞭解每一項投資品的風險高低，再根據自己心裡的承受能力決定買什麼不買什麼。適合自己的才是最好的，對吧？

5. 申請信用卡，建立個人信用記錄

有了收入就可以申請屬於自己的信用卡，早點選擇一張信用卡，一方面可以建立個人信用記錄，另一方面利用信用卡免息期投資理財。很多信用卡還有積分兌換等活動，信用消費的同時順手薅個羊毛也不錯呢~

但信用卡是雙刃劍，提前消費容易造成花錢無感。刷卡的時候感覺沒花錢似的，特過癮，等賬單一來就傻眼了。所以，使用信用卡一定要有節制，不需要的東西堅決不買。

6.定期盤點資產

每月月底和每年年底做一次資產盤點。這樣做的好處：

第一， 自己的資產和負債情況一目瞭然，財務狀況出現問題能及時發現及時調整；

第二， 看著自己的資產規模茁壯成長好有成就感，更加有努力掙錢好好理財的動力了呢~

除了以上說的這幾點，剛剛步入職場的同學要趁著年輕多積累多學習，頭幾年是你們事業的起點，日後事業發展無非取決於兩個要素：起點的高低、進步的快慢。

四、努力充電好好工作，30歲的時候，收入至少得比現在翻兩番吧？