教你三招讓你快速提高職場人際關係

步入職場的朋友或多或少都會有點感悟跟同事待在一起的時間比跟家人、朋友待在一起的時間還要長的多。所以在工作中與同事的關係就顯得尤為重要了，畢竟大家都再同一個屋簷下工作，抬頭不見低頭也會見的。那麼與同事間的關係如何也就決定了一部分你生活的否是快樂。要搞好人際關係可以從以下方面著手：

第一、換位思考

人們思考問題經常習慣性的時候從自身的角度出發，考慮的是自己的利益，情緒、有時候一廂情願的想法讓大家很難了解，那麼大家溝通起來自然也就很難進行。公說公有理婆說婆有理，這樣的情況就很容易產生衝突，為了減少這樣的情況發生，最需要做的就是從對方出發，懂得提對方著想，當你善解他人意時，那麼你在處理問題的時候就必然會有了不同的選擇，你們同事間的關係當然也會變好。

第二、學會讚美別人

不斷的讚美別人會累積更多的笑容，使您的職場人際關係交往開啟尷尬。讚美別人說起來很簡單，但實際交際的過程中能夠真正做好的人卻少之又少，對於做不好的原因大概有這兩種情況：第一是知道讚美別人，但是常常找不到合適的讚美點，很容易弄巧成拙；第二種是覺得讚美別人就是阿諛奉承，過不了心理關。其實導致這種情況，都有一個最根本的原因就是不是打內心去真正欣賞自己以外的東西（包括人或者事物）。很簡單，如果你從內心深處主動就學會欣賞的話，那麼你很容易就會發現真正美好的事物，就會找到合適的讚美點，也不會覺得讚美別人就是阿諛奉承，而是發自內心得覺得他就是好。對於讚美，不僅要經常讚美你的同事，也要讚美你身邊的每一個人，包括您的親人。

第三、時刻警惕不要闖入他人的警戒範圍，尊重對方的底線

職場生活中，同事之間每個人都有自己的警戒範圍。不同的人警戒範圍不同。通常我們對熟悉的人，警戒範圍就比較小，但如果是比較陌生的人，警戒範圍就會變大。在工作中切記不要闖入他人的警戒圈瞭解對方的底線，避免造成不必要的麻煩。

第四、要有原則性

身在職場的我們或許看慣了職場中的熙熙攘攘，也看慣了職場中人情的冷漠，造成這些原因可能是由於大環境，但是身在職場的我們務必要知道一點，那就是自己的原則在哪，在大是大非面前要堅持原則，在一些超過你是非面前你要懂得Say No要堅持自己的立場，不能人云亦云，敷衍了事，否則的話，，就會失去人心。所以必須要有原則性而且知道自己的原則再拿。

人際交往的核心的兩部分，一是合作，二是溝通。培養交往能力首先要有積極的心態，理解他人，關心他人，日常交往活動中，要主動與他人交往，不要消極迴避，要敢於接觸，尤其是要敢於面對與自己不同的人。