教你幾招寫好簡歷
想要獲得一份好職業,簡歷和面試仍然只是“技術層面”的問題,簡歷再漂亮,面試再完美,沒有足夠含金量的職業資本和清晰的職業規劃,一切都是空談,都是在浪費時間浪費你的成本!
性格潛力錦上添花
對於求職資本不夠的人,在自己的性格、潛力上做文章,是增加機會指數的重要方法。現在的HR一般都會在面試時考察你的個性特點與發展潛力,以判斷是否合適崗位的需要。和吳小姐一樣,很多求職失敗的人都忽略這一道關口。事實上,根據職業規劃中經典的人職匹配理論,只有個人的性格、氣質、愛好、天賦等符合職位的需要,工作上才能進入最佳狀態。
教你幾招
簡歷技巧1.不抄襲求職信。把自己的優勢、特點融入其中,撰寫出屬於自己的獨一無二的求職信。
簡歷技巧2.採用倒敘方法。建議最好採用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手。
簡歷技巧3.新增創造力。可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創新能力、工作能力等。
簡歷技巧4.引用別人的評價。適當引用別人對你的評價來寫“自我評價”,既客觀真實又能引起共鳴和注意。
簡歷技巧5.不必附加證書。對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象,千萬不要這樣做,也無須這樣做。
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履歷要避免8個常見錯誤
1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的資訊,還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的...
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IT人寫簡歷成功六大要素
首先我不是說教,主要是說說我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例,別看完了都往自己身上攬。這些天,收了無數簡歷,都看...
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投簡歷需注意的四點技巧
不少求職者遇到這種情況:發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程式有問題?智聯招聘的職場顧問李軒認為,為提高求職的命中率,求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會問,到底是在網站上直接點選“申請該職位”...
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網上求職簡歷投遞的三個小竅門
這篇文章主要是關於簡歷的投遞方面的內容。雖然可能有些囉嗦,但自認為對大家投遞簡歷的時候是很有用的,請賜教!一、郵件的形式簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式貼上上去,而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這...