成功跳槽者在意識和行為上的共通點
看別人跳槽不僅輕輕鬆鬆,薪資也是翻了又翻,怎麼輪到自己就這麼難呢?不是跳進了坑,就是頂了個大雷包。根據我們求最近做的小調查顯示,靠跳槽來增加收入的的職場人佔比最多。其實,無論是不是跳槽,漲薪這件事本身代表了兩個意義,一是承認你的能力和過去的成績,但最重要的是向你提出了更高的期望。最普遍的經濟規律是價值決定價格,任何偏離一定會迴歸。所以,最終還是職業化的程度決定了人的價值,而不是跳槽行為決定的。當你眼紅別人靠著跳槽收入頗豐時,還應該看到,別人在跳槽前都做了怎樣的功課,使自己的價值呈現上升趨勢。
資料來源:51job
在我們的調查留言裡,也可以看出一些“成功跳槽者”在意識和行為上的共通點:
1、跳槽並不是解決問題的首要方法。之所以萌生跳槽念頭,肯定是因為不滿於現狀,那分析導致現狀的原因之後再來判斷是否需要跳槽,因為如果是你自身原因導致的,那即使跳槽,也不能解決你自身的問題。
2、先提升自己業務能力,再選擇跳槽。在“槽內“提升自己,當價值積累到一定程度再選擇跳槽,這才是奔著漲薪的目標去的!
3、做好規劃,不輕易跳槽。不要輕易說分手,想好了後路,才會越跳越好。
4、職場的上半段靠跳槽漲薪,下半段就靠自己能力晉級漲薪。年輕時,可以試錯可以多嘗試,但是隨著年紀的增長,不要再把跳槽當成一種提升手段。(完)
-
崗位冷熱榜:“電子技術”月薪衝萬
市勞保局公佈的最新職場報告顯示,一季度本市勞動力市場仍舊出現冷熱不均的狀態,“電子技術”人才炙手可熱,月薪直衝萬元;而美容美髮等行業則一路遇冷,美容美髮相關職位平均每3個崗位,只有1個本市應聘者。一季度上海勞動力市場5大熱門職業:電子工程技術人員、行政文員...
-
年底辭職還能拿到年終獎嗎
臨近年末,很多小夥伴在詢問:“年底辭職還能拿到年終獎嗎?”其實啊,還是有機會拿到年終獎的。今天就針對這個話題給大家聊一聊年終獎的那些事。對於在年終獎發放之前已經離職的員工來說,能否獲得年終獎,主要分為3種情況:勞動合同有約定的,從其約定如果勞動者在入職時與...
-
通過提出離職來達到加薪的目的,是否有用?
有網友問:員工使用離職來威脅公司加工資,是否合法合理,如何看待?前段時間正好我們公司裡遇到了類似的情況,有個主管級別的員工想要公司給加薪,但是呢我們公司兩年才一次加薪機會,今年正好輪不到,於是這哥們腦子活得很,覺得自己的崗位是一個蘿蔔一個坑,如果離職了一時都沒...
-
大連高階“藍領”年薪趕超“白領”
日前,大連市勞動和社會保障局釋出了2005年大連市勞動力市場部分職業(工種)工資指導價位。令人矚目的是,高階技術人才的工資水平正與企業高層管理人員並駕齊驅。勞動部門有關人士認為,工資待遇的狀況反映了企業的用人結構和人才需求趨勢。高階“藍領”收入超律師在大...