職場中的派系之爭 你該怎麼辦
中國MBA網小編提醒職場中的工薪族:不加入派系,就應避免和派系色彩強烈的同事外出喝酒玩樂,若和這些人交往下去,會被與該派系無關的人懷疑“那傢伙屬於那個派系”。
同時,在工作以外的時間與具有強烈派系色彩的人交往,要謹慎說話,最重要的是,不要說其他派系的壞話,更要免傳話。
許多公司機構都避免不了開會,也愛開會,如何面對會議,及減少冗長乏味的會議是一門學問。
中國MAB網小編提出兩個祕訣以提高開會的效率。
第一:對議案要根據“判斷”而不是根據“議論”來決策,當開會時,與會人士通過意見交換無法驗證,或是無法取得共識的時候。
只能基於過去的經驗和某種感覺來做判斷,搞清楚了這一點,開會的次數自然就會減少。
第二,對開會進行改革,檢討一年裡自己提出召開的會議,以及被他人召集而出席的會議的重要程度。
他提醒在職人士,作為組織的成員之一,缺席他人召集的會議並不是一件簡單的事,因此首先要力求自己不去召開那些可有可無的會議。
會議中經常會有故意找碴者,以“可是”、“但是”式的反駁提出質問,職場中面對這種情形時,應該“以毒攻毒”,“以質問反擊故意找碴者”。
不斷提高個人能力
中國MBA網提醒在職人士,要不斷“努力提高自己的能力”,努力提高自己的各方面能力,以及通過搜尋引擎收集有助於自己工作的各種資訊。
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