職場上被人排擠怎麼辦

上週即將參加工作的表妹看了一些電視劇裡主人公在職場被同事排擠，非常擔心自己今後也可能碰到這樣的情況。讓我幫忙支招，我把給她的意見也寫出來，希望可以幫到更多的朋友，不足之處也請大家指正。

首先，不要把職場妖魔化。

不可否認，職場排擠確實存在，但並不是每個單位都有這樣的情況。剛參加工作的朋友大可不必過度擔憂。再一個新人剛剛入職，不管是你，還是同事，相互熟悉都要時間。不要覺得老同事吃飯聚餐沒喊你，就是在排擠你。大家都需要一個時間熟悉對方。一個新人進入，陌生感是一定存在的。這種情況也不用過度擔心這是不是在排擠你。

其次，如果真被排擠了怎麼辦？

上文也說了職場排擠是客觀存在的，那麼真碰到這樣情況怎麼辦？如何避免被排擠呢？

第一，職場就如一個小社會，各色人等都有。剛入職場新人建議要時時刻刻提醒自己牢記踏踏實實做人，勤勤懇懇做事。少說話，多做事，不要參與八卦討論或背後議論同事，因為你一個剛進單位的人，不知道同事都有什麼背景，很容易得罪人，到時肯定先拿新人開刀。

第二，多做事不要全做了。新人多做事是對的，但是也不要總搶著表現自已，適當留機會給別人，就算你真的能力過人，也要留機會，讓同事發揮一下，避免招來同事的忌恨。

第三，不要眼高手低，態度傲慢。職場上哪類人最不受歡迎？就是老覺得自己能力很強，總是誇誇其談，但實操起來卻沒有一個做的好。而且還不謙虛，盛氣凌人。

第四，在職場牢記“不與領導爭鋒”，“不和同級爭寵”，“不與下級爭功”。在職場就是三類關係：上級，同級、下屬。如果和上級意見不同，可以委婉地提出，不要當面反駁頂撞，否則就是犯了職場大忌。和同級相處，適當展現才能即可，做人留一線，也多給同級展示機會。職場中不能為自己私利去爭寵，同事之間，雖有競爭，但更重要的是合作。下級有功勞，不要去搶，下級做好了，你這個做上級也領導有方。給他們適當鼓勵，他們幹勁更足，適當為他們爭取榮譽，下級也會更擁護你。團隊戰鬥力也會更強。

第五，心態上我們要樂觀積極。不要因為受到了排擠就悲觀失望，應該敢於面對這個局面，並努力地找到原因，改變這個局面。

第六，如果這個單位的風氣就是這樣互相爭鬥，劣幣驅逐良幣。那建議你趁早離開為妙，不要把自己精力過多浪費在勾心鬥角之上。

總之，職場排擠並不可怕，做好自己，調整好心態，不斷提高自己，成為更優秀的人。那個時候你就可以不用太在乎這些職場小人了。