職場小白工作中需要注意哪些問題

很多職場小白初入職場，總是充滿幹勁，一腔熱血，想著在職場上大展拳腳。

但卻發現職場生活並不簡單，需要學習的地方很多，需要注意的問題也很多。

所以，今天菌菌就從工作內容和人際交往方面來給給建議。

工作方面

1、摒棄學生思維，讓自己快速成長

很多職場小白都是剛畢業的學生，擁有著一定的學生思維，但職場不是學校，不改變自己的學生思維的話，一定不會有所進步。

典型的學生思維有：

（1）一定要準備好所有東西才開始工作，但事實上很多時候工作都是突如其來的，你必須馬上開始。

（2）給自己貼標籤設限，很多初入職場的小白在遇到自己沒有碰到的問題或者領域，就會下意識去逃避，不去學習。

（3）任務式完成工作，只有被安排了才會工作，沒有安排就不知道如何去進行自己的工作。

這些都極其不利於我們在職場中進步，所有我們一定要摒棄學生思維，用成長的眼光去看問題。主動積極的去應對職場中所出現的問題。

2、不懂就問，不要只會埋頭做事

不然搞不好就是花了力氣還要捱罵。

初入職場，肯定有很多東西不會這很正常。

所以當工作中有自己不懂不會的問題，一定不要不敢問，一般同事都是很樂意回答的。（但前提是你試著去解決問題，解決不了的問題）

千萬不要怕開口，如果你不懂裝懂，有可能做出來的工作是錯誤的，最後還要花時間重做，甚至可能影響專案的推進，得不償失。

3、學會擔當，工作中有問題就勇敢承認

作為一個職場新人，在工作中犯錯很正常。最重要的是承認自己的錯誤，並在錯誤中總結經驗，促進自己的成長。

千萬不要怕被罵或者被罰，而去逃避責任，或者是找各種藉口去推卸責任。

職場裡都是工作分工明確的，是不是你的責任是很清楚的，逃避責任只會讓同事領導對你更加不認可。

在與人交際方面

與人交往也是職場小白需要面臨的一個問題，如何和同事和領導相處也是需要學習的。

1、與領導相處

與領導相處要注意以下幾個點：

-彙報工作時，直接說結果，領導比較注重結果是怎樣的，對於過程他並不是很在意。所以在彙報工作時，以結果為導向最好。

-向領導請示工作的時候，或者詢問工作後續進展的時候，事先準備好自己的工作方案，最好準備兩種方案，讓領導做選擇。

-跨部門合作溝通時，先和自己的領導溝通。讓領導知道你需要該部門的什麼幫助，這樣在後續的溝通中，領導也知道你的工作，同時也沒有進行越級溝通。

2、與同事相處

與同事相處是要有個度。就是不要太好，但也不要太不好。

當你有事需要麻煩同事的時候，一定要學會感謝，無論是語言上的還是行動上的。畢竟幫你是情分，不幫是本分，不要覺得幫你是理所應當。

當然，至於能不能和同事相處成為朋友，屬實是一種緣分，不要強求。相處的界限感，都是需要自己去把握的。

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職場小白在職場中需要學習注意的地方很多，但也不要太過心急，所有的事情慢慢來，保持一個積極的心態去面對，一定會有進步的！