第一份工作，如何判斷一家公司的好壞

首先來問第一個問題，第一份工作重要嗎？

重要。

如果你的第一份工作能進入大公司，能找到一個大的平臺，你可以認識更優秀的同事，你可以接觸到更大的專案，你可以學到更正規的工作方法，你的視野、你的能力都能得到很好的提升。

但如果你目前因為時運不濟暫時找不到大公司的工作，那麼也不是一定要死磕大平臺，找一家正規的小型民企，先就業也是一種辦法。

小公司雖然沒有大公司的優勢大，但是卻非常能鍛鍊人，也許畢業後的三五年內你沒有那些一畢業就進入大公司的同學發展得順遂，但人生路很長，各種各樣的機會都會有的，只要你腳踏實地的努力，在小公司你一樣能闖出一番天地，這個時候不會有人去在意你的第一份工作是從哪裡開始。

今年的就業環境僧多粥少，去夠自己的上限沒問題，但不要讓自己空窗太久喲，提前給自己設定好一個時間限制，比如用6個月的時間來擇業，超過6個月，就找一份工作先鍛鍊著自己。

先佔坑，再曲線救國，也未嘗不可。

如何判斷一家公司的好壞

判斷一家公司的好壞，菌菌建議你從6個緯度來了解一下這家公司的基本情況：

① 公司的成立時間

這家公司是有一定年限，已經開拓出了相應的市場，還是剛剛起步，處於不規範和摸索的狀態？如果是應屆生，菌菌不太建議你去初創企業，風險太大，不利於後期的職業發展。

② 公司的經營狀況

一家財務狀況極其糟糕、管理極其混亂的公司是不可能給你帶來什麼好的成長體驗的。

③ 公司的用人機制和晉升制度

通過在網路或者向自己的學姐朋友打聽，瞭解一下這家企業的企業文化，是不拘一格發掘人才還是任人唯親、講求與領導的關係。

④ 公司的培訓體系

在面試的時候可以向面試官詢問相關問題，公司是否會給與員工完善的培訓，是否最大限度地尊重員工，是否考慮員工的職業發展要求。

⑤ 公司的下一步市場發展方向

可以自行從論壇或者專業的行業網站了解。公司是固守原有的市場不再進取了，還是計劃進一步拓展相應市場並有更大的舉措，抑或公司很多專案正在撤銷，市場正在萎縮。

⑥ 瞭解你的老闆

在面試的最後一個環節，你的直屬領導一般會參與進來，這是你瞭解TA的一個重要途徑。

你需要了解的是TA的脾氣秉性，氣場等等，你是否能夠接受，這將會影響你入職後工作的開展。

除此以外，多從各方渠道瞭解這家企業CEO的價值觀，因為企業的文化往往來源於老闆的文化。

如何判斷一個崗位的好壞

判斷一個崗位是不是坑，往往需要我們在這個崗位工作一段時間才能做出比較客觀的評判。

當然也可以通過詢問過來人提前瞭解一下，但要注意的是，沒有一份工作是完美的，對待負面資訊要學會客觀判斷。

別人的槽點滿滿，對你也許是一個不錯的機會。

別人的甘之如飴，在你這裡也許並不適合。

就像小馬過河一樣，河水既不像小松鼠說的那麼深，也不像老牛伯伯說的那麼淺。

記住，高薪伴隨的多半是加班，清閒對應的可能是可替代性較高，我們不能一邊享受權利一邊忽視對應的義務。

如果你還不是應屆生，那麼牆裂建議你在大學期間就儘可能多得為自己爭取去職場實習實踐，這樣才能讓自己有更多試錯的機會，且大學期間的試錯成本是較低的。

縱然每家企業的企業文化、工作夥伴、工作方式會有一些差異，但至少你對目標崗位的工作職責有了一定的瞭解，能夠知道自己的不足是否有調整的機會。

在菌菌看來，找到一份你喜歡的，並且能力hold住的，這就是一份好的工作。