在職場中一步步向上發展的職場法則

前段時間熱播的《完美關係》獲得了不少人的喜愛，江達琳臨危受命接管了父親的公司，一路摸爬滾打最終成為了一名合格的女總裁。而普通的我們並不會擁有一個突然消失的總裁父親，那想要在職場中一步步向上發展的話，又需要注意哪些職場法則呢？

穿衣搭配

在不同的公司中，對於員工的衣著要求是不一樣的，有些公司要求必須穿工作服，有些公司要求要穿正裝或職業套裝，有些公司則對著裝毫無要求。因此在進入公司拿到自己的員工手冊後，需要注意下公司對於員工著裝的具體要求，切記不要和公司對著幹。有些公司和崗位雖然對著裝沒有明確的要求，但遇到拜訪客戶、開全員大會等情況時，也需要注意不可穿奇裝異服，還是要以簡單大方為主。

善於表現自己

有些人會認為自己只要做好本職工作，領導就一定會發現自己的好。在實際在職場中，每一位領導都是很忙的，他們只能注意到一個部門中表現最好和最差的人。那麼當自己的能力不是最為出眾時，可以選擇每當專案有重要進展時主動去和領導彙報，讓領導關注到你的成績。而如果專案有一些問題時，不要只向領導反映問題，而應該帶著兩到三種解決方案去彙報，再讓領導選擇最合適的方案，這樣也能展現自己解決問題的能力。

妥善選擇溝通方式

現在人們的溝通方式不再侷限於面對面一種情況，還有視訊、語音、文字等等形式，在不同的情況下要選擇恰當的溝通方式。比如和同事之間的溝通，線上線下都可以；但和上司溝通則選擇線下面談會更好；再比如一個新專案成立之後會建一個專案群，一些重要的內容最好以文字的形式發在專案群裡，但一些細小的問題則更適合一對一進行溝通。